第十九条企业应当建立劳动评价制度和劳效考核制度。劳动者工资标准根据劳动评价确定，其实得工资报酬根据劳效考核结果决定。第二十条企业应当根据劳动评价调整劳动者之间 由其主管部门依法给予行政处分。第三十九条对企业法定代表人或负责人个人的罚款一律由个人承担；对企业的罚款从营业外列支，但在计征所得税时予以调整。 ...
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保险费。第十七条用人单位改变名称、住所、所有制性质、法定代表人、开户银行账号等基本养老保险登记事项的，应当自变更之日起三十日内向社会保险经办机构办理职工基本 故意毁灭有关账册、材料，或者不设账册，致使基本养老保险费数额无法确定的，依照有关法律、行政法规的规定给予处罚，并依照本条例第十四条规定征缴。第五 ...
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保险经办机构办理变更登记：（一）单位名称；（二）住所或地址；（三）法定代表人或负责人；（四）单位类型；（五）组织机构统一代码；（六）开户银行帐号 ）缴费数额的，医疗保险经办机构可暂按当地职工平均工资，参照该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。待按规定申报并核定缴费数额后，由医疗保险经办机构 ...
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项目的监理内容、规模和性质等条件，确定监理费用。国家和省规定的收费标准中，除桩基工程可按年度平均人数计算外，其他均按工程项目概(预)算的 由总监理工程师、监理工程师和监理员组成。(二)工程项目监理实行总监理工程师负责制。总监理工程师受监理单位法定代表人的委托或投权，行使委托监理合同赋予监理单位的权限 ...
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项目的监理内容、规模和性质等条件，确定监理费用。国家和省规定的收费标准中，除桩基工程可按年度平均人数计算外，其他均按工程项目概(预)算的 由总监理工程师、监理工程师和监理员组成。(二)工程项目监理实行总监理工程师负责制。总监理工程师受监理单位法定代表人的委托或投权，行使委托监理合同赋予监理单位的权限 ...
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集体协商由企业和职工方分别推举代表具体进行。企业方协商代表由企业确定，首席代表由企业法定代表人担任。职工方协商代表由工会组织职工民主推选产生(女职工委员会应有 异议的，集体合同签约双方应当按照本规定确定的签订集体合同的程序，对异议部分进行修改，并重新报送。第十五条双方协商代表应当在集体合同生效之日起十 ...
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和其他职工应同工同酬。3.严格执行最低工资制度，推进劳动定员定额工作。合理确定、适时调整月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准。制定、推行部分重要 的要坚决取缔。要强化生产经营单位安全生产、职业卫生的主体责任，企业法定代表人要切实履行企业安全生产第一责任人的职责，按规定如实向农民工特别是新招用的 ...
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姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；邮政编码、电话号码；2.仲裁请求和所根据的 。第六十三条当事人应当在裁决书确定的期限内履行裁决。未确定履行期限的，当事人应当立即履行。一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的 ...
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向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号以及国务院劳动保障行政部门规定 、材料，或者不设帐册，致使社会保险费缴费基数无法确定的，除依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚外，依照本条例 ...
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）保障性住房申请表；（二）用人单位法人营业执照、机构代码证、法定代表人身份证明；（三）入住职工的身份证、户口簿、劳动（聘用）合同以及在本市市区缴纳社会保险费 同品质住房平均市场租金收取。具体标准由市物价局会同市财政局、住建委、出租人共同确定，并实行动态调整，每年向社会公布一次。第十九条 出租人与取得配 ...
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