，或者在这种法律未规定时，依裁决地的国家的法律，协议是无效的。２．关于仲裁员的任命，关于应遵守的仲裁程序，均未及时通知于因裁决而受到不利的一方当事人，或者 十天生效。第十一条（一）如果一个签约国有两个在本公约事项方面实行不同法律制度的领土单位，该国家在签字、批准或加入时，可以声明，本公约在其所有各领土 ...
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，以事实为根据，以法律为准绳，实行先调解、后仲裁原则，实行一次裁决制度。 第五条房产纠纷案件，一般先由仲裁委员会调解仲裁，后由法院裁定判决。当事人 第十六条仲裁委员会在处理案件时，在查明事实、分清责任的基础上，可由仲裁员或者仲裁庭进行调解，促使当事人互相谅解，达成协议。达成调解协议，必须双方自愿，不得 ...
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条人才流动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）受理人才流动争议案件，实行一次裁决制度。第六条当事人向仲裁委员会申请仲裁应当在争议发生之日起六十日内提出 其裁决，并指令重新审理。第二十八条仲裁委员会重新审理案件，必须另行指定仲裁员或者组成仲裁庭进行审理。第二十九条双方当事人对已经生效的仲裁文书，应当自觉 ...
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名仲裁员，并由他任庭长。仲裁庭成员的过半数构成法定人数，一切裁决均需有两名仲裁员的同意。仲裁程序由仲裁庭确定。仲裁庭的各项裁决对中国和机构均具有约束力。 其他协定 设施派遣视察员核实按照第四十二条至四十五条提供给机构的设计资料。记录制度 一 般 规 定 第四十九条 中国在建立第七条所述的核材料衡算和 ...
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，或者在这种法律未规定时，依裁决地的国家的法律，协议是无效的。２．关于仲裁员的任命，关于应遵守的仲裁程序，均未及时通知于因裁决而受到不利的一方当事人，或者 十天生效。第十一条（一）如果一个签约国有两个在本公约事项方面实行不同法律制度的领土单位，该国家在签字、批准或加入时，可以声明，本公约在其所有各领土 ...
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规范化、制度化，加强仲裁队伍建设，继续加强仲裁员培训，统一仲裁员培训标准，建立健全仲裁员聘任、持证上岗、考核、证书管理等制度。建立健全纠纷调解仲裁情况定期报告 多的地方，加大治理力度，切实防止区域性农民负担反弹。完善农民负担重点监测制度，更新监测系统，加强监测分析。加强农民负担信访督办。（八）加强减负 ...
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规范化、制度化，加强仲裁队伍建设，继续加强仲裁员培训，统一仲裁员培训标准，建立健全仲裁员聘任、持证上岗、考核、证书管理等制度。建立健全纠纷调解仲裁情况定期报告 多的地方，加大治理力度，切实防止区域性农民负担反弹。完善农民负担重点监测制度，更新监测系统，加强监测分析。加强农民负担信访督办。（八）加强减负 ...
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制度、办案程序和服务规范，树立仲裁良好形象。建立岗位责任制度，强化仲裁员和工作人员的办案责任。完善仲裁委与仲裁庭之间的沟通协调机制，兼顾效率与公平， 党员素质，保证党员队伍的纯洁性，增强党员干部争先创优意识。坚持“三会一课”制度，认真组织政治理论和业务知识学习。加强思想政治工作，积极组织开展健康有益的 ...
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争议案件和国家公务员申诉控告案件。(十五)负责协调、指导企业、事业单位人事制度改革工作。(十六)承办市政府交办的其他事项。 三、内设机构根据上述职责， ；研究拟订人事争议仲裁的政策、规定；研究制订人事仲裁员管理办法，建立仲裁员任职资格制度，指导和组织仲裁员的培训；受理本市人事争议案件；研究制订人事合同 ...
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队伍建设，拟定劳动争议仲裁机构的管理规则，建立劳动仲裁员资格认证制度，审批省级劳动仲裁员并实行监管；会同有关部门协调企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会 ，人事教育司设三个处：(一)考核任免处拟定部有关人事工作规划、规定、制度和改革方案；负责部机关公务员和企业事业单位司局级领导干部的考核、任免、 ...
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