依法应由人民法院执行的行政处罚决定、行政处理决定;(3)我国仲裁机构作出的仲裁裁决和调解书;人民法院依据《中华人民共和国仲裁法》有关规定作出的财产保全和 费、抚育费内容的法律文书、民事制裁决定书,以及刑事附带民事判决、裁定、调解书,由审判庭移送执行机构执行。20.申请执行,应向人民法院提交下列文件和 ...
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二、前款规定同样适用于刑事判决中有关赔偿损失和返还财产的内容、司法调解书和仲裁裁决。 第二十一条 拒绝承认与执行 除下列情形外,裁决应予承认并被宣告 的正式译本。 第二十五条 承认与执行的程序 一、关于承认与执行裁决和司法调解书的程序,缔约各方适用本国的法律。 二、决定承认事宜的法院仅限于审查本条约 ...
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,应按照签订经济合同时所依据的法规或政策处理。 (三)关于合同管理机关和仲裁机构的设置问题。目前,合同管理机关多头,有的部门虽有管理合同的任务, 了解案情并签发协助执行通知书给人民银行、专业银行、信用合作社。法院对调解书、仲裁决定书不必进行审查。 (六)关于经济合同法的学习和宣传问题。经济合同法对我国 ...
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),负责处理其具有管辖权的劳动争议,并对企业调解委员会进行业务指导。市仲裁委员会负责处理杭州市区的市属企业、部属企业、省属企业、部队属企业,以及中央 调解书送达前,一方或双方当事人翻悔的,仲裁委员会应当及时进行仲裁。调解达成的协议内容,不得违背法律、法规和规章。调解书送达后即具有法律效力,当事人双方 ...
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委员会),负责处理其具有管辖权的劳动争议,并对企业调解委员会进行业务指导。市仲裁委员会负责处理杭州市区的市属企业、部属企业、省属企业、部队属企业,以及 调解书送达前,一方或双方当事人翻悔的,仲裁委员会应当及时进行仲裁。调解达成的协议内容,不得违背法律、法规和规章。调解书送达后即具有法律效力,当事人双方 ...
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为集体劳动争议。集体劳动争议的职工当事人应当推举一至三名代表参加调解或者仲裁,并应提交全体职工当事人共同签署的全权委托书。发生劳动争议的职工一方,人数 的劳动争议,应当在查明事实的基础上进行调解,促使当事人相互谅解,达成协议。第二十条仲裁委员会对调解达成的协议,应当制作调解书,由双方当事人签字,由仲裁 ...
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裁决不能执行或者难以执行的,可以依法申请财产保全。当事人依法申请财产保全的,仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。申请有错误的,申请人 仲裁复议决定。第三十一条当事人对已送达的调解书和发生法律效力的仲裁决定书、复议决定书,应当在规定的期限内履行。一方逾期不履行的,另一方可 ...
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委员会处理劳动争议案件,应当组成仲裁庭。仲裁庭由3名仲裁员组成。首席仲裁员由仲裁委员会成员或专职仲裁员担任。简单劳动争议案件,可以适用简易程序,由劳动争议 案件过程中应先行调解,调解达成协议的应制作调解书,调解书由双方当事人签名,仲裁庭成员、书记员署名,加盖仲裁委员会印章。第十八条 调解未达成协议或者 ...
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补助。补助标准参照当地人民法院干警岗位津贴标准执行。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。第十四条 省劳动行政主管部门负责仲裁员的培训、 提起诉讼。一方当事人对发生法律效力的调解书或者裁决书逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第二十七条 仲裁过程中,当事人双方自行和解的, ...
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劳动争议。行业组织、乡镇人民政府、街道办事处设立调解组织,应当报当地劳动争议仲裁委员会和总工会备案。调解组织调解劳动争议实行调解员制度。调解员由调解组织 、决定或通知:(一)管辖权异议;(二)是否准许撤回申诉;(三)中止仲裁;(四)补正裁决书、调解书中的笔误或数额计算错误;(五)对部分裁决提出的异议; ...
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