补偿金和偿还拖欠职工债务所需资金,可以按国家有关政策规定多渠道筹集。企业在试点期间不能落实支付经济补偿金和拖欠职工债务所需资金的,原则上不得与职工解除劳动关系。(九)对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、且实现再就业有困难的大龄下岗职工,有条件的企业可采取企业内部退养的办法, ...
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补偿金和偿还拖欠职工债务所需资金,可以按国家有关政策规定多渠道筹集。企业在试点期间不能落实支付经济补偿金和拖欠职工债务所需资金的,原则上不得与职工解除劳动关系。(九)对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、且实现再就业有困难的大龄下岗职工,有条件的企业可采取企业内部退养的办法, ...
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职业介绍中心(所)招聘.经当地劳动行政部门同意,也可以直接或跨地区招聘.企业不得招聘未解除劳动关系的职工.禁止使用童工.第六条企业招聘职工时,应当在中国 商定.第十一条有下列情形之一的,企业或职工可以解除劳动合同:(一)劳动合同当事人协商一致;(二)试用期内不符合录用条件、职工不履行劳动合同、严重违反 ...
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和完善统一开放、竞争有序的劳动力市场,为职工面向市场择业、通过竞争就业创造条件。企业通过再就业服务中心分流减人后,要制定降低百元销售收入工资含量的计划, 、工作站报到,不参加指定培训的。(四)托管期间违法违纪,符合劳动法律规定可以解除劳动关系的。(五)托管期间本人愿意解除托管关系并解除与原企业劳动关系 ...
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,切实保障职工民主权益,努力维护社会稳定。各市属集团公司和各区县要建立三类企业职工托管服务中心(以下简称“托管中心”),统一负责进入托管中心职工的管理和服务 30年的职工,进入托管中心,享受有关政策。企业可以同不符合上述条件的7至10级伤残职工解除劳动关系,按规定支付安置费或经济补偿金、一次性工伤医疗 ...
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经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 通报市、县(区)社会保险经办机构。第二十一条 用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系后,应当在7日内到当地劳动部门办理备案手续。(一)填写一式五份 ...
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认真遵照执行。一九九五年五月二十四日第一条为贯彻实施国家的劳动合同制度,维护适应社会主义市场经济的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》), 。第十九条富余职工在企业内培训、待岗时间超过半年,企业确实无法安置的,经主管部门和当地劳动行政部门同意,可以解除劳动合同,并及时办理失业登记 ...
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年以上、实现再就业有困难的,可以实行内部退养,由企业按规定继续为其缴纳社会保险费;或者在双方协商一致解除劳动关系,企业按规定给予经济补偿后,由 改革人才培训模式,培养具备实践能力、创新和创业能力的复合型技术技能人才。积极创造条件,加大扶持力度,创办1至2所主要承担技师、高级技师培训任务的职业技术学校, ...
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必须按照《暂行规定》第八条所列各项具体订明,并注明变更和解除劳动合同的条件。第十一条 在劳动合同期限内,工人经批准前往国外或港澳地区探亲,在规定假期内 原固定工相同。停工医疗期满后,仍不能从事原工作的,可改做其他工作;不宜改做其他工作的,可以解除劳动合同。解除合同时,由企业发给三个月本人标准工资的医疗 ...
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县劳动和社会保障局,市属各委、办、局、总公司(集团)、计划单列企业,中央在京单位、军事单位,各用人单位:为了做好用人单位参加失业保险和失业人员的 十三、因违法犯罪被用人单位解除劳动(聘用)合同或者工作关系,被判刑缓期执行或者服刑期间假释的,可以进行失业登记,符合享受失业保险待遇条件的,可按规定享受失业 ...
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