成果注册作价出资额由各投资方协商认定，可不必提交资产评估报告。（四）简化审批手续和年度检验。有关部门要进一步深化行政审批制度改革，减少审批事项，规范审批程序 十二）妥善安置下岗职工。非公有制企业收购、兼并国有和集体企业，原企业要依法与职工解除劳动合同，并按有关规定对解除劳动关系的职工支付经济补偿金。新 ...
//www.110.com/fagui/law_26595.html-了解详情
的补充养老保险金一次性付给其法定继承人。第十二条职工因劳动合同期满终止、解除劳动合同的，其补充养老金由企业出具证明，劳动保险机构给予办理转移或保留。退休时均 及支付办法１．１９９４年及以后本公司员工达到法定退休年龄，并办理离、退休手续后，可以将其补充养老保险个人帐户储存额（本金及利息）一次性发放给本人 ...
//www.110.com/fagui/law_24958.html-了解详情
参保情况，纳入基本数据库管理。四、加强劳动合同管理，促进社会保险扩面工作各级劳动保障部门要切实加强对非公有制企业及职工签订劳动合同的监督检查，全面建立以劳动 ，要办理社会保险参保手续，补缴社会保险费。对逾期不参保或不缴费的企业要按照《劳动保障监察条例》予以处罚并加收滞纳金。与国有、集体企业解除劳动关系 ...
//www.110.com/fagui/law_298802.html-了解详情
不同行业特点，制定和推行规范的劳动合同文本，指导企业通过平等协商签订集体合同，全面掌握企业与农民工签订劳动合同的情况以及集体合同的履行情况。进一步规范建筑 范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除、终止劳动合同。严格执行《禁止使用童工规定》，严厉打击、从严惩处非法介绍和使用童工 ...
//www.110.com/fagui/law_294302.html-了解详情
按规定享受有关安置补助费和社会保险的优惠政策。(九)下岗职工自愿调离本系统或申请自谋职业的，企业应给予支持和鼓励，并与本人解除劳动合同，把人事档案转至 签订离岗休养协议书，可办理离岗休养手续。离岗休养期间的生活费，企业可根据情况自行确定，但不得低于北京市企业最低工资标准。企业、个人按有关规定缴纳养老、 ...
//www.110.com/fagui/law_279288.html-了解详情
递出去的；5、属辞退、辞职、离职或其它原因与企业终止、解除劳动合同的职工；6、劳务输出人员中的在职职工；7、凡符合招工条件，新招后自谋职业的 有专业技术职称资格者，需重新确定或晋升职称资格的，经市职称办或有关职业技能鉴定机构批准后，劳动行政部门给予办理存档手续；4、按国家有关规定办理档案工资升级手续； ...
//www.110.com/fagui/law_243303.html-了解详情
企业必须严格按照国家有关法律、法规和《上海市企业工资支付办法》《上海市企业职工最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得以任何理由拖欠或克扣农民工工资。 监督，督促其依法支付农民工工资。 七、企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同的，应当在办理终止或解除合同手续时一次性付清劳动者工资。 八、业主或工程 ...
//www.110.com/fagui/law_225032.html-了解详情
万元的罚款。(一)逾期不办理工伤社会保险登记手续的；(二)在劳动合同中不规定及非法免除工伤保险责任，或者在职工工伤、职业病医疗期间违反规定解除劳动合同的；(三)瞒报、少报或者逾期不报工伤与职业病情况，以及少报职工人数和工资总额的。第四十二条企业未经社会保险机构同意，逾期不缴纳 ...
//www.110.com/fagui/law_190048.html-了解详情
，其检查材料装入健康档案。患有职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责或两个单位协商处理，双方商妥后方可办理调转手续，并将其健康档案、职业病 一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责；如原单位已与其他单位合并者，由合并后的单位负责；如原单位已撤销者，应由原 ...
//www.110.com/fagui/law_107360.html-了解详情
报告后，七日内办妥变更登记手续。省计划部门根据国家的指令性计划和本省需要，有权向企业下达指令性计划，同时应根据企业的要求，组织生产企业与需方企业或 国务院有关产业主管部门批准关、停企业被精减的职工；企业按照企业职工奖惩条例除名、开除的职工；实行全员劳动合同制企业终止、解除劳动合同的人员；厂内待业两年， ...
//www.110.com/fagui/law_42320.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务