法规，结合本市实际，制定本条例。第二条本条例适用于本市行政区域内县级以上人民政府人力资源和社会保障主管部门对与劳动者形成劳动关系的企业、民办非企业单位、个体经济组织、 属于劳动保障监察职权范围的；（六）应当由劳动争议处理或诉讼程序办理的；（七）违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生超过二年的；（八） ...
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六条用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：全国人大法律(1)条国务院 检查就业证、擅自变更用人单位、擅自更换职业、擅自延长就业期限的外国人，由劳动行政部门收回其就业证，并提请公安机关取消其居留资格：对需该机关遣送出境 ...
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需要明确的其它事项。第十五条在履行劳动合同过程中，发生劳动争议，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理。关联法规：国务院行政法规（1） 卫生检疫部门出具的台、港、澳人员的健康状况证明；(五)用人单位所在区县劳动行政部门所属职业介绍服务机构开具的本市暂缺适当人选的证明；(六)用人单位的营业执照和 ...
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条用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》(以下简称申请表)，向其与劳动行业主管部门同级的行业主管部门(以下简称行业主管部门)提出申请，并提供下列有效 争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二十 ...
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日 │被1994年5月3日省政府发布的《山东省实施│││议处理暂行规定》实施细│省政府发布│＜中华人民共和国企业劳动争议处理条例＞│││则。││办法》明令废止。│├──┼────────────┼────────┼────────────────────┤│29│山东省征收农林特产农业│1993 ...
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确定：(一)劳动者本人及其平均赡养人口的最低生活费用；(二)本地区职工平均工资水平和劳动生产率；(三)本地区城镇就业状况和经济发展水平。确定的最低工资标准应高于本 处理。第十七条劳动者与用人单位就最低工资发生争议时，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第十八条 ...
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台、港、澳人员的就业行政许可由聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的内地企业事业单位、个体工商户（含在内地从事个体工商经营的香港、澳门人员）以及其他依法登记的 。第十八条用人单位与聘雇的台、港、澳人员之间发生劳动争议，依照国家和我省有关劳动争议处理的规定处理。第十九条本办法自2005年12月1日起实施。省 ...
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进行调查处理。第十七条劳动者与用人单位就最低工资发生争议时，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第十八条 。关联法规：国务院部委规章（1）条第十九条用人单位违反本规定的，劳动行政部门应责令其限期改正，并按照国家有关规定由用人单位向劳动者支付经济补偿金和赔偿金； ...
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条 用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》(以下简称申请表)，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门(以下简称行业主管部门)提出申请，并提供下列有效 ，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二十七 ...
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争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二十七 行政部门检查就业证、擅自变更用人单位、擅自更换职业、擅自延长就业期限的外国人，由劳动行政部门收回其就业证，并提请公安机关取消其居留资格。对需该机关遣送出境的 ...
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