收集体系、动态监管体系、信息交流体系、失信惩戒机制为内容的企业劳动保障守法诚信制度，收集企业用工信息，建立诚信基础数据。要充分运用《条例》赋予的 覆盖面，认真做好对用人单位按照要求报送书面材料的审查工作，重点检查用人单位签订劳动合同、支付职工工资、执行工时制度、参加社会保险等情况，依法加大对用人单位 ...
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各产权主体的产权关系、利益分享办法和风险责任，保护各方的合法权益。民营科技企业中的国有资产必须向国有资产管理部门办理产权登记，并按国家有关规定核定和处置 ，并接受有关部门的审计与监督。关联法规：国务院部委规章（1）条第十九条民营科技企业应当依法签订劳动用工合同，按有关规定办理社会保险，建立健全职工劳动 ...
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有关方面做好组建工会的宣传教育工作，并督促新建企业建立工会。要依法加强对企业劳动用工、职工劳动保护、劳动报酬、保险、福利待遇等方面的监督、检查， 协商谈判和集体合同制度，探索和建立工资谈判机制，推动建立由政府劳动部门、工会和外商、私营企业协会组成的劳动关系三方协调机制；要依法建立企业劳动争议调解委员会 ...
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经济人士严格按照《劳动法》的有关规定，坚持依法与劳动者签订劳动合同，并严格履约，坚决杜绝违法用工和侵犯职工合法权益的行为。工会、工商联组织要在充分挖掘 认真贯彻落实“三个代表”重要思想，切实尊重和维护广大职工的合法权益，建立促进企业劳动关系和谐稳定的协调机制及防止发生突发性事件的预警、预报机制，提防极 ...
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》，规范用人单位劳动用工行为，切实保护劳动者合法权益，配合全国人大常委会进行的用人单位遵守《劳动法》情况执法检查，针对当前部分行业和企业劳动违法行为在一定程度 ：一、内容和范围。检查的主要内容是：１．劳动关系建立情况，包括建立劳动关系是否依法签订劳动合同，有无招用童工以及收取风险抵押金等违法行为；２ ...
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驾驶资格后方能上岗，有关考核录用记录应保存备查。3．企业录用驾驶人应签订劳动用工合同，工资由企业统一发放。4．建立驾驶人安全考评制度。根据违法记录、 应按照《汽车维护、检测、诊断技术规范》（gb/t18344）等有关技术标准和维护合同，对维护保养项目进行逐项核实，严禁擅自减少维护项目。（2）健全车辆例 ...
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驾驶资格后方能上岗，有关考核录用记录应保存备查。3．企业录用驾驶人应签订劳动用工合同，工资由企业统一发放。4．建立驾驶人安全考评制度。根据违法记录、 应按照《汽车维护、检测、诊断技术规范》（GB/T18344）等有关技术标准和维护合同，对维护保养项目进行逐项核实，严禁擅自减少维护项目。（2）健全车辆例 ...
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开除、除名、辞退处理决定不服的，可以自接到处理决定之日起15日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人对仲裁决定不服的，可以在收到仲裁决定书之日起 北京市人民政府令1990年第16号)，《实施细则》中第六条规定：临时工劳动合同争议，争议双方当事人均可向用工企业劳动争议调解委员会申请调解，也可以向企业 ...
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管理人员，必须建立健全本单位各级安全生产责任制及各项安全管理规章制度。第十三条矿山企业应有矿山救护队为其服务，应当配备必要的事故应急救援器材、设备。第十四条 工及患有不适于井下工作疾病的人员从事矿山井下劳动。第三十二条矿山企业必须按规定与从业人员签订劳动用工合同，为职工办理工伤社会保险。小煤矿还应按 ...
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培训或培训不合格的不得上岗。第七章劳动保护第四十一条煤矿企业劳动用工登记备案率、职工培训率、劳动合同签订率、参加工伤保险率均应当达到100% 低于山西省煤矿井下从业人员最低工资标准，并应当按时足额发放井下艰苦岗位津贴。煤矿企业应当建立井下作业人员职业病（矽肺病）康复制度，对井下从业人员职业病进行预防、 ...
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