、劳动密集型产业和外向型经济发展。(三)深化国有企业劳动、人事和分配制度改革。规范劳动合同制度，推进企业员工身份制度改革，变身份管理为劳动关系管理。在 就业创造条件。完善劳动就业服务组织体系，建立公共就业服务制度，健全基层就业服务组织，大力开展就业培训。依法加强劳动用工管理，保障劳动者的合法权益。(三 ...
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的财务检查。公司财务报告经注册会计师查帐验证后，由股东会或董事会审议批准。(4)建立企业法律顾问制度。加强企业职工培训，提高职工政治业务素质，逐步建立 身份界限。(2)经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同，确立劳动合同的严肃性。(3)根据国家有关政策规定和劳动就业 ...
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部门要积极建立和完善劳动力市场，制定鼓励发展第三产业的政策，为企业分流人员提供再就业机会。企业可根据员工的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献， 要广泛开展对《试点实施方案》的学习、宣传和教育培训，动员广大职工和有关方面积极支持和投身于企业制度创新，处理好改革、发展、稳定三者的关系。试点 ...
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广大干部职工全面正确地理解建立现代企业制度的重要意义，对列入公司化改造规划的企业的主要领导和操作人员进行必要的强制性培训。 7.坚持不懈地贯彻落实《企业法》 选择的用人机制。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。政府对企业工资总量实行间接控制，制定最低工资标准，对 ...
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人事部门，中央管理的企业：为了适应投资建设项目管理的需要，经人事部、国家发展和改革委员会研究决定，对投资建设项目高层专业管理人员实行职业水平认证制度。现将《 、工期、投资、安全、环保目标。（七）组织生产运营准备工作和制定相关员工培训方案。（八）组织投资建设项目竣工验收准备和建设项目竣工验收后移交生产 ...
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部门要积极建立和完善劳动力市场，制定鼓励发展第三产业的政策，为企业分流人员提供再就业机会。企业可根据员工的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献， 要广泛开展对《试点实施方案》的学习、宣传和教育培训，动员广大职工和有关方面积极支持和投身于企业制度创新，处理好改革、发展、稳定三者的关系。试点 ...
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财务检查。公司财务报告经注册会计师查帐验证后，由股东会或董事会审议批准。（４）建立企业法律顾问制度。加强企业职工培训，提高职工政治业务素质，逐步建立企业 身份界限。（２）经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同，确立劳动合同的严肃性。（３）根据国家有关政策规定和劳动 ...
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。从事产品开发的专业技术人员占企业员工总数的比例不小于5%。应建立技术人员的技术档案，包括教育经历、工作经历、培训记录和设计开发成果等，并建立 进行评价，并对该检验设备和有关产品采取适当的措施。25* 应建立合格证管理制度和合格证信息数据库，按照合格证管理有关规定制作、配发符合要求的产品合格证，在规定 ...
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。从事产品开发的专业技术人员占企业员工总数的比例不小于5%。应建立技术人员的技术档案，包括教育经历、工作经历、培训记录和设计开发成果等，并建立 进行评价，并对该检验设备和有关产品采取适当的措施。25* 应建立合格证管理制度和合格证信息数据库，按照合格证管理有关规定制作、配发符合要求的产品合格证，在规定 ...
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咨询服务机构、技术交易机构、技术产权交易机构、技术咨询及中介服务机构、科技培训机构等。⒊知识产权服务机构：知识产权申请代理机构、知识产权咨询和信息服务 来源、合作伙伴及客户群情况。3.规章制度包括企业（机构）章程、科技服务业务管理制度、内部管理制度、员工激励制度等。㈡ 科技服务模式与经营特色。主要介绍 ...
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