工作。职工安置工作机构的职责主要包括：在破产审理期间，落实职工基本生活保障，组织实施破产企业职工安置方案，开展职工转业培训，介绍职工重新就业，指导职工 主管部门审核，报市社保局批准后，可以提前退休。破产企业中原征地农民工符合提前退休年龄但连续工龄(含养老保险缴费年限)不足的，可从破产财产清偿中提取一定 ...
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条建立和完善社会保障体系。养老保险。建立基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度，基本养老保险金，由企业按政府规定的比例在税前缴纳 。企业补充养老保险，由企业从企业效益工资或奖励、福利基金中按一定比例提取。待业保险。待业保险的对象包括：转到社会的待业职工；终止或解除合同的城镇 ...
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或者依照、参照公务员管理的单位聘用的，参加本市机关养老保险；在企业和其他事业单位工作的，参加企业基本养老保险。第二十七条持有《居住证》的境内其他省市机关 转移；终止合同离开本市时，其个人养老保险缴费储存额及其利息全部一次性支付给本人。第二十八条按照本实施细则第二十六条的规定参加本市基本养老保险的人员， ...
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方案，报市人民政府批准后执行。劳动保障行政部门确定用人单位缴费费率时，按《企业法人营业执照》或《营业执照》规定的经营范围所对应的行业内费率档次确定；实际 保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。未参加基本养老保险统筹或者养老保险实际缴费年限不足15年的，达到退休年龄并办理退休手续后，继续享受 ...
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年发给1个月工资的经济补偿金，工作时间不足一年的按1年计算。合同到期的，按职工在本企业2001年10月6日前的工作年限，每满1年发给相当于本人1个 。原缴费年限合并计算，到法定退休年龄，按规定享受基本养老保险待遇。（十四）与企业解除劳动关系的职工，参加失业保险未重新就业的，按有关政策享受失业保险及有关 ...
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社会保险费的说明。（二）证明该职工与本单位有劳动关系的原始资料（如劳动合同或工资表等）。所属社保经办机构在受理用人单位补缴职工中断社会保险费的申请后， 的处理办法对于确无能力补缴欠缴社会保险费的困难企业的职工在到达国家规定退休年龄时，申请按缴费年限计发基本养老保险待遇的，按以下办法办理有关手续。（一） ...
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总额200%的，缴费费率上浮到基准缴费费率的150%；（二）支付总额达到本企业同期缴费总额150%-200%的，缴费费率上浮到基准缴费费率的120%；（三）支付 伤残工伤职工，原享受定期伤残抚恤金的，按原待遇核定额度转入基本养老保险基金列支，随基本养老保险待遇调整。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 ...
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中介服务机构。建立适应社会主义市场经济要求的新型劳动关系，强化劳动合同的签订和监督，推进集体劳动合同协商制度，严格执行国家劳动标准，建立健全劳动关系三方协调 人员全部纳入社会保障范围。加快建立全省统一的机关事业单位养老保险制度，完善与企业基本养老保险制度相衔接的办法。建立以大病统筹为主的城镇居民医疗 ...
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下列措施建立和完善社会保障体系：(一)建立和完善养老保险制度。实行基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。(二)建立和完善待业 ，由司法机关依法追究刑事责任：(一)未按照规定执行指令性计划，或者不履行经济合同，长期拖欠贷款的。(二)对国家直接定价的产品，擅自提价的。(三)未 ...
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审核报批手续。凡经流动的职工，均需签订劳动合同，并办理鉴金手续和接转养老保险关系。第十七条企业必须坚持工资总额的增长幅度低于经济效益的增长幅度，职工 国家、企业、个人三方共同负担，资金统一筹集的原则，完善基本养老保险制度。有条件的企业可建立企业补充养老金制度。第三十一条按照绍市府发(1993)6号文《 ...
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