职工按本人年工资总额1％缴纳的部分(退休人员不缴纳)；(二)用人单位按职工本人年工资总额10％提取医疗保险基金，其中，职工年龄在45岁以上者(含45岁)，按 暂按原管理办法执行。 第四十五条女职工生育的医疗费用、因工伤残和患职业病职工的医疗费用仍按本市有关的规定执行；国家机关、事业单位及未建立工伤保险 ...
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稳定经济来源，且家庭人均收入低于城市居民最低生活保障标准的人员； (四)年龄偏大(男50周岁、女40周岁以上)技能偏低，下岗、失业后再就业困难，家庭 职工基本生活保障资金；各级财政安排的就业经费(包括再就业补助费和城镇就业补助费)；失业保险基金中按规定用于失业人员免费职业培训、职业介绍等补贴；国有企业 ...
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和工会经费审查委员会的选举结果应当报上一级工会批准。第八条私营企业工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会实行任期制，每届任期三年或者五年。第九条 期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第二十七条私营企业工会主席、副主席、组织员任职期间，经上一级工会与私营企业 ...
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、审批的，其办理完退休手续的时间均按职工到达退休年龄的次月认定。(二)符合国发(1978)104号文件规定并办理特殊工种退休或病退休(职)的人员，其办理完 审批。社会保险经办机构凭审批合格的资料对其有关信息进行维护。企业或退休(职)人员对《职工退休审批表》中的有关信息有异议的，各地劳动保障行政部门和 ...
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劳动鉴定委员会鉴定是否完全丧失劳动能力，申报时应同时提供《重庆市职工因病退休(职)鉴定表》。女职工离开干部或管理岗位两年及其以上且年满50周岁办理 、养老保险待遇支付时间：(一)正常退休以其达到国家规定法定退休年龄的次月作为退休时间和养老保险待遇支付时间。(二)病退休(职)以市劳动鉴定委员会下达完全 ...
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一定条件的多种所有制经济主体，按照《粮食流通管理条例》（国务院令第４０７号）的有关规定，经县（市）以上粮食行政管理部门审查粮食经营资格、工商行政管理部门核准登记 到２０００人左右。１４．鼓励符合条件的职工实行内部退养。企业改制时，距国家法定退休年龄不足５年（含５年）或在企业工作３０年以上（含３０年）的 ...
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要按照国家和省的有关规定执行。三是距法定退休年龄不足５年的或工龄满３０年的职工，不愿解除劳动关系的，可实行内部退养，由企业发给基本工资，为其缴纳企业 和省的规定，认真负责地搞好下岗失业人员的再就业工作，对下岗失业人员中女４０岁以上，男５０岁以上的人员实行特殊的就业援助。（十八）多渠道筹集资金，确保职工 ...
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条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作 ．患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；３．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；４．距法定退休年龄十年以内的职工；５．复员退伍义务兵和建设征地 ...
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，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当同意订立；距法定退休年龄五年以内的劳动者，提出订立至退休年龄的劳动合同，用人单位应当与其订立；距法定退休年龄十 并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或负伤，在规定的医疗期限内的；（三）女职工在孕期、产期和哺乳期限内的；（四）法律、法规规定 ...
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。第二条办法适用于泰安市行政区域内城镇所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工和退休人员。第三条市、县（市、区）劳动 调转手续，按规定结转个人帐户金。调出职工自办理调出手续停止缴费的当月起，不再享受基本医疗保险统筹基金支付的待遇。第十八条参保人员达到退休年龄办理退休手续 ...
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