制度新厂的管理人员和技术人员根据需要，一律实行聘任制。要通过严格的考试考核，公开平等竞争，择优录用上岗，能上能下。打破企业干部与工人的界限。(九)实行新 按岗位的劳动条件、劳动强度、责任大小、技能要求等，通过岗位劳动因素测评、划分等级、实行一岗一薪，通过岗位(职务)的提升增加工资。 四、主要要求(一) ...
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未经许可不得使用芦席或草席搭盖；烘房、锅炉房应当单独建筑，建筑材料不得低于三级耐火等级。第七条设计部门在设计化学工厂的时候，必须贯彻以上各项要求，并应取得县 的消防设备，应当分工负责，注意维护保养，不得移作它用；（六）新工人未经考试合格，不得正式或单独参加生产。第十七条安装、使用电气设备，应当遵守下列 ...
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保密教育，对承担技防设施建设的技术人员要详细登记建档。为单位、店铺、家庭提供技防、监控并先期核警处置服务的企业，要派保安员承担值守任务，并 培训、具有专业考试合格证书的人员。鼓励保安培训机构与保安组织对口协作，定向培训，为保安队伍输送合格人员。拓宽保安员来源渠道，把退役军人、下岗工人及农村富余劳动力 ...
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家庭居室装修劳务。(二)建筑业企业、建筑设计单位的管理和设计人员领办小型装饰公司的，只要具有助理工程师(建筑、结构)以上技术资格证书，免培训及考试，具有同等 一份；(五)书面材料使用单(标明材料型号、规格、品牌、等级价格等)；(六)工程完工后保修的内容和期限；(七)装饰装修工程总造价及付款、结算方式； ...
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和定点零售药店资格认定3.认定劳动就业服务企业性质4.企业职工退休5.农民合同制技术管理骨干工人转招为城镇合同制工人(三)备案事项(1项)1.集体合同的签订、 管理的审批至跨区域携带、邮寄、运输空白发票3.印花税票代售许可4.指定企业印制发票5.发票的使用和管理的审批至申请使用经营地发票6.发票使用和 ...
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，制定本单位职工职业技能鉴定实施细则和工作计划，对技术工人普遍进行一次技能评价。2、改革企业技能人才评价方式。按照"统一标准、现场考核、强化督导"的 鉴定与教育培训考试相结合的考核试点。3、按照《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发[2005]35号）的精神，研究制定职业院校教学内容评估办法，并 ...
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安监处（联系电话：83367180，传真：83312174）。三、专项整治的项目及内容（一）水上专项整治1、开展渡口渡船安全管理专项整治。认真贯彻落实福建省人民政府 等先进信息手段对钢瓶进行安全管理。禁止非自有产权钢瓶、技术档案不在本企业的钢瓶、无本企业标志标识或标志标识不清晰的钢瓶、不合格的钢瓶或 ...
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施工、同时投产使用。2．2 建设工程的可行性研究报告应包括职业安全卫生的内容。初步设计文件应有《职业安全卫生专篇》。安全卫生设计应贯穿于专业设计 ”或“‘半燃烧法”烟气净化系统设计，应遵守GB 6222《工业企业煤气安全规程》和冶金工业部《转炉煤气净化回收技术规程》的有关规定。11．1．2 电炉、转炉 ...
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资格、条件进行审查；(五)聘用工作组织对应聘人员采取竞争上岗、双向选择或进行考试考核，择优确定拟聘人选；(六)聘用单位领导班子集体讨论确定拟聘人员并进行公 强化岗位管理制度。根据本人条件和岗位需要，原工人身份的人员可以聘用到职员岗位、专业技术岗位；职员、专业技术人员也可以聘用到工勤人员岗位。受聘人员的 ...
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和安全设施的使用管理，积极开展“零事故”活动。逐步推行意外伤害保险，建立鼓励施工企业重视安全生产，改善劳动条件的内在激励机制。 九、推动科技进步，加强职工培训， 执业制度，实行培训、考试、注册、执业许可的管理模式。对项目经理、施工员、质检员、安全员、材料员、预算员和主要技术工程的工人实行持证上岗制度。 ...
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