》(国发〔2006〕5号)、《劳动保障部、建设部关于印发建设领域农民工工资支付管理暂行办法的通知》(劳社部发〔2004〕22号)和《吉林省人民政府关于解决农民工 ，由市劳动保障部门根据《劳动保障监察条例》追究总承包企业的责任。建筑企业与农民工因工资支付发生争议的，由市劳动保障部门按照《劳动争议处理条例 ...
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，以市场为导向，以职工为本，注重社会公平，积极探索以劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的具体形式。在集体协商过程中，要坚持协商共谋、机制 、工资集体协商的内容（一）企业工资分配制度、工资标准和分配形式；（二）职工工资水平及其调整幅度；（三）职工工资发放时间和支付办法；（四）职工奖金、津贴、 ...
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%；二类中等风险行业每档差别0.2%，缴费费率最高不高于职工工资总额的1.8%，最低不低于0.8%。浮动办法与地方煤矿企业相同。（三）建筑行业 储备金中调剂。首次调剂金额最高不得超过上年上解风险储备金的200%，调剂后仍不足支付的，可再次申请调剂。市劳动保障行政部门根据本级工伤保险风险储备金积累情况和 ...
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，结合我省实际，现提出如下指导意见：一、认真贯彻执行工资分配宏观指导政策企业要认真贯彻执行《陕西省企业工资支付条例》（陕人发〔2004〕11号）、《 、透明化，经营者收入考核办法应以适当的方式向职工公开。五、提高企业工资分配中的职工参与度 企业应健全工资分配民主管理制度，提高企业工资分配中的职工参与度 ...
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与工会或职代会进行集体协商确定运行区间，合理安排工资增长。企业支付劳动者工资应严格按照《江西省企业工资支付暂行规定》执行，企业支付给提供正常劳动的职工的 自我约束机制，正确处理按劳分配与按生产要素分配的关系，加强人工成本管理和人工成本约束，使本企业工资增长和经济效益增长相适应。 二OO六年九月二十日...
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，市政府各部门，各企事业单位：经市政府同意，现将《铜陵市建设工程劳务管理办法》印发给你们，请遵照执行。铜陵市人民政府办公室二○○六年十一月七日铜陵市建设 对合同期限、劳动岗位、工资支付标准、支付形式和支付时间等内容作出明确规定，并依法缴纳社会保险。第十二条 建筑业企业应当建立施工管理、作业人员劳务档案 ...
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、拖欠时间、拖欠原因、涉及人员等。各地、各行业管理部门要在3月１６日之前，将本地、本部门企业工资拖欠情况和清欠工作计划报送市联席会议办公室。从２００７年 三、建立长效机制，防止产生新的拖欠（一）建立企业欠薪报告制度。各级劳动保障部门要加强对企业工资支付情况的监控，重点监控建筑施工、劳动密集型加工制造、 ...
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各县(市)区人民政府，市政府各部门，市以上企业单位：经市政府同意，现将《锦州市工伤保险伤残和工亡待遇审核支付管理实施细则》印发给你们，请遵照执行。二 实施细则第一条为了规范工伤保险伤残和工亡待遇的审核支付管理工作，维护相关人员的合法权益，根据《锦州市工伤保险实施办法》，制定本细则。第二条本细则适用于 ...
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工资保证措施处理，暂缓核发回执单。第三章 保证金的支付管理第十三条 建筑业企业发生下列拖欠农民工工资情形之一的，劳动保障监察机构在60日内启用保证金： （一 、返还等方面出现违规行为的，由有关部门依据相关规定严肃处理。第二十三条 本办法实施后，任何单位、部门不得以任何名义向已缴纳保证金的建设单位和相关 ...
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，予以印发，请各地遵照执行。二○○七年七月二日安徽省防止建设领域拖欠农民工工资管理办法第一章总则第一条根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006] ，按项目预留一定比例的资金，作为该项目农民工工资支付保证金。第四章劳务分包管理第十五条禁止任何建筑业企业将劳务作业分包给无相应资质的单位和 ...
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