，并征得国家教育委员会同意。现通知如下：已取得博士、硕士学位的研究生毕业生分配到企业单位工作后，不实行见习期，可根据其学习成绩和工作能力明确职务，按企业的 标准发给工资：对分配到已执行我部劳人薪〔１９８５〕３１号文件规定的国营大中型企业工资标准的企业单位工作的，已取得博士学位的研究生毕业生，可暂按新拟 ...
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意见》和部１９９４年工作安排，必须对邮电企业工资总额管理采取切实可行的宏观调控措施，加强自我约束，使邮电企业实发工资总额增长控制在适度的水平，既要做到工资 纳入工资总额。三、国家统计局国统字〔１９９４〕３７号文件规定将洗理卫生费、上下班交通补贴一律计入工资总额的“津贴和补贴”中的津贴项内。因此，在核定 ...
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国家组织签订的订货合同：基建、技改管理权限按省政府〔１９９１〕１０５号文件中有关大型企业的规定办理；鼓励企业自筹资金开发市场需求的新产品，其投入不纳入技改规模控制。７、 和试点方案的，除按承包合同兑现奖励外，实行工效挂钩的企业，再按人均半级标准工资核增企业工资总额基数；第三年连续完成的，再核增半级；第 ...
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为了贯彻实施《劳动法》，深化邮电企业工资制度改革，根据劳动部劳薪字（１９９２）８号文件的精神，企业可根据国民经济发展、劳动生产率提高、物价变动和劳动就业 元；第三年１６０元；熟练期１４０元；技校、职业高中毕业生１６５元。上述临时工资待遇如低于当地政府规定的，可按地方政府有关规定执行。四、１９９５年１２ ...
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》（闽政（９４）９号文）计发标准的，可按闽政（９４）９号文件执行。３、“新人新办法”：本方案实施后参加工作的职工退休时，其月基本养老金 补充保险。企业按规定缴纳基本保险费后，可以根据自身经济效益为本单位职工建立补充养老保险。补充养老保险在本企业工资总额５％以内的，准许列入成本，超过部分，从企业自有资金 ...
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企业的工资调整方案和奖金分配方案，应当提请职工代表大会审查同意。厂长晋升工资应当报政府有关部门审批。企业工资、奖金的分配应当接受政府有关部门的监督，有条件的可以由登记 等企业。第五十一条 本条例发布前的行政法规、地方性法规、规章和其他行政性文件的内容，与本条例相抵触的，以本条例为准。第五十二条 本条例 ...
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农民工工资支付工作的紧急通知》（苏政传发〔2011〕239号）文件精神，经市政府同意，现将有关事项紧急通知如下：一、高度重视维稳工作，切实保障农民工 发挥工资支付监控制度和行政司法联动打击欠薪逃匿制度的重要作用，加强对企业工资支 付情况的监测预警，提前防范，努力从源头上预防化解劳资纠纷。要重点解决建设 ...
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市长于1月6日在企业用工座谈会上对防止企业拖欠工资，解决务工人员工资被拖欠等做了要求。根据中央、省政府文件精神和福建省解决企业工资问题拖欠厅级联席会议《关于企业 各级政府、相关部门要从人文关怀，民生问题和维护社会稳定的高度，把处理拖欠工资问题当作政府解决民生、服务社会的一件大事来抓，对本辖范围内的企业 ...
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切实做好元旦、春节期间有关工作的通知中，明确要求采取有效措施，积极主动解决企业工资拖欠问题。2009年12月29日，人力资源社会保障部召开全国视频会议， 要按照原省劳动保障厅等4部门川劳社明电［2009］61号文件要求，扎实开展农民工工资支付情况专项检查工作。要进一步加强劳动保障法律法规宣传教育，引导 ...
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就业，搞生产自救，兴办经济实体，发展集体、私营和个体经济。按新党发(1998)11号文件规定：“凡下岗职工个体从事一、二、三产业的，可持下岗职工《下岗证》办理 1998年7月1日开始将失业保险基金的缴费比例由企业工资总额的1％提高到3％，由企业单方负担改为企业和职工个人共同负担，其中个人缴纳1％，企业 ...
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