的管理和发放按照市劳动局(1989)京劳险发字406号《关于试行全员劳动合同制企业职工补充养老保险金有关问题的通知》规定执行。第二十二条 试行全员劳动合同制后 由劳动部门办理手续。第三十七条 对国家统一分配的大中专毕业生、军队转业干部，企业应在执行国家有关规定的前提下，按本办法签订劳动合同，对军队转业 ...
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企业等经济实体的职务(包括名誉职务)，离退休县团级(指担任过县团级党政实际职务的)以上干部不准担任这些经济实体的职务。已经兼任、担任职务的，应当辞去职务。坚持兼任 国家关于个人所得税法的有关规定，缴纳个人所得税。5、离退休干部经商、办企业或应聘经商、办企业，要按月如实向原单位报告收入情况，聘用单位要 ...
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以及违反合同应承担的责任等，并将合同副本报当地人事部门备案。第七条外商投资企业招聘中方管理人员和专业技术人员可在当地人事部门协助下，采取考试与考核方式向 工资，作为今后转移工作单位和享受有关待遇的依据。第十九条外商投资企业中方干部的工资水平，应以不低于本地区同行业条件相近的国营企业人员平均工资的１２０ ...
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干部任用制度的有关规定，制定本规定。 二、本市所属全民所有制企业、事业单位补充干部，除国家统一分配人员和按照国家规定选举生产的领导人员外，均应实行 单位同意自费考入高等院校和中等专业学校，以及经批准出国定居或留学的；(五)受聘干部本人发生不可克服的特殊困难，确实无法继续履行合同的；(六)聘用单位未履行 ...
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〉的通知》(中办发(1995ぉ5号ぉ和《陕西省人民政府〈关于做好1996年军队转业干部安置工作的意见〉的通知》(陕政发(1996ぉ56号ぉ的规定执行。省部属驻 ，根据国发(1995ぉ19号文件规定的套改办法套改。 六、要切实保障分配到企业的转业干部及其随调家属的合法权益。在签订劳动合同确定合同期限时， ...
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办公厅转发省人事厅等部门〈关于贯彻落实中办发(2003)29号文件，解决部分企业军转干部生活困难的实施意见〉的通知》(赣办发(2003)13号)以及《市委办公厅、 的，分别按发生医药费的20%和25%的比例给予医疗救助。4、对企业特困军转干部的医疗救助金，每人每年不超过2万元。 四、医疗救助基金的管理 ...
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部门，应按规定做好安置工作。第四条 军队转业干部是我国干部队伍的重要组成部分，党政机关、社会团体、企业、事业单位(含中央、省驻穗单位)应按规定接收 的，不能评为“双拥”标兵和先进单位。第二十三条 推诿、拒绝接收安置军队转业干部或没有按时完成安置任务的单位，人事(组织)、劳动部门应给予批评教育，并责令其 ...
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干部在1995年10月1日省统一建立个人帐户前的军龄和在企业工作的年限，视同缴费年限，基本养老保险费中，属于个人缴费部分由个人负担，单位 》(九府厅发(2004)13号)的规定给予医疗救助。 8、移交社区管理问题。关于企业军转干部中退休人员移交社区管理问题，按九办发(2005)7号文件规定执行。 9、 ...
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企业离休人员月收入低于省规定标准线的，应将情况报市委老干部局。 三、企业离休干部的医疗费，要坚决按照中央组织部中组发(1990)5号文件中关于“在制度规划 有关单位：近年来，我省各级政府和各部门认真贯彻落实中央和省的老干部政策，企业离休干部的生活待遇得到了较好的落实。但是，一些地区仍不同程度地存在企业 ...
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。从市直机关选派一批年纪轻、学历高、素质好的干部，安排到企业或街、镇任职或挂职；从基层选调年轻干部到机关任职或挂职。在继续推行领导职务助理制的 一级促一级，逐级抓好落实。第三，职能部门紧密配合、齐抓共管。组织部门是党委主管干部工作的职能部门，统战部门是党委主管统战工作的职能部门，妇联组织是党委联系广大 ...
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