和责任制里,都必须明确地把保持设备完好和提高企业装备素质作为目标管理的一项重要内容,作为考核企业承包经营工作的主要指标之一。第七条机械工业设备管理 要根据产品发展规划,结合工艺改进和设备技术状况制订设备改造与更新计划,它是企业技术改造规划的重要组成部分,设备动力部门负责制订年度计划,组织实施。第四十三 ...
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专业法规,列入普法的内容。即将下达的关于国有大中型商业企业承包经营责任制的意见和国有小型商业企业租赁经营暂行规定,以及今后国家新发布的有关法律和行政法规, 体制改革深化和商业行政机关转变职能的需要,适应横向经济联系不断发展和商业企业自主权扩大的需要。目前尚未成立法制机构的商业主管部门,应积极创造条件, ...
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企业人事管理工作的重要组成部分,应与完善企业承包经营责任制,加强内部管理,推进企业人事、劳动、工资制度改革结合进行。各地区、各部门人事(职改)部门应区别 企业技术职务应注重政治思想标准,着重考核专业技术人员履行岗位职责,解决生产、经营、科研、设计、工艺等实际问题的能力以及创造的效益及贡献,不宜过分强调 ...
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更新,建立健全设备安全运转保证体系,是企业领导必须履行的重要职责,企业设备管理的主要经济指标,应当列入企业承包经营责任制和厂长任期目标中进行考核。第二 设备及零部件的标准化、系列化和通用化。走访用户,改进设计。(二)设备制造企业要大力提高产品质量,及时供应零配件,力所能及地承担产品的维修任务,主动征求 ...
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各高等院校,省政府各部门:根据《中共中央、国务院关于认真贯彻执行〈全民所有制工业企业转换经营机制条例〉的通知》(中发〔1992〕12号)的要求,省政府责成 下劳动就业工作报告的通知鲁政发〔1988〕123号4.关于发布《山东省承包企业价格管理暂行办法》的通知鲁政发〔1988〕178号5.关于清理压缩 ...
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,加强生产第一线。要实行经常化、制度化、动态化的优化劳动组合,把优化劳动组合同企业承包经营、内部管理达标升级、定员定额有机地结合起来。有条件的 保险金,并努力做好就业训练和安置就业。二、认真贯彻按劳分配原则,进一步搞活企业内部分配12.进一步完善“工效”挂钩办法,坚持工资总额同经济效益挂钩,上下浮动。 ...
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工业企业转换经营机制条例》,推动企业进入市场,增强企业活力,现对企业享有的投资决策权、留用资金支配权的有关问题明确如下:一、企业在保证完成承包上交任务的前提 九九二年一月一日起,可按营运收入的1%提取新产品新技术开发基金。 二、企业在保证财产的保值、增值的前提下,可自主确定税后留用利润中各项基金的比例 ...
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。企业违反前款规定的,劳动部门可视不同情况分别采取下列措施:(一)提请人民法院通知企业的开户银行,在其帐户中划拨存款偿还被垫付的工资;(二)依法向人民法院 资产或者扣押、拍卖其资产偿还所垫付工资并追究其它法律责任。第二十四条企业承包经营的,承包方拖欠员工工资,由发包方承担连带责任。第六章 罚 则第二十 ...
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社会稳定,根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院劳动保障监察条例》、《浙江省企业职工工资支付管理办法》(浙江省人民政府令第148号)的规定,结合市区的实际, 法定代表人为工资支付的第一责任人,对本单位职工工资支付负全责。企业承包经营的,职工工资支付由承包方负责;无法人资格的承包方拖欠职工工资的,发包方 ...
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。 九、严重侵占国家资产、严重损失浪费等损害国家经济利益行为。 十、全民所有制企业承包经营责任的有关审计事项。 十一、法律、法规、规章规定的其他审计事项。 第五条 审计机关对没有国家资产的集体所有制企业事业单位执行财经法律、法规、规章情况进行审计。 第六条 审计机关对集体所有制企业事业 ...
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