，按８００元／月的标准补偿，并按此标准计算政府资助费用。２．政府资助企业职工经济补偿基数的最高标准，参照１９９８年和１９９９年广州市社会平均工资，取两年 实际补偿基数核算政府资助费用。（二）离岗退养人员的移交费用按下列标准计算：活动费３０００元／人，退休前及退休后５年的医疗费每月２００元／人，退休前 ...
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的给付。失业保险基金不敷使用时，由同级财政给予补贴。第五条市社会保险管理机构主管特区企业职工失业保险工作，负责本办法的实施。各区社会保险管理机构负责本区企业职工 证》和《失业保险待遇证》，并办理档案转移手续。第二十七条失业职工到达法定退休年龄，符合退休条件的，由其档案保管机构按有关规定为其申报退休手续 ...
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养老保险省级统筹（以下简称“省级统筹”），提高社会保障水平，根据《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》（国发〔 企业主管部门提出申请，经省劳动厅、财政厅审核，报省人民政府批准，省级调剂金给予专项补助。（二）严格执行各项基本养老保险政策。对未达到正常退休年龄 ...
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基本养老保险的实施意见 根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发(2005)38号)、《重庆市人民政府关于机关事业单位非在编人员参加企业职工基本养老保险的通知》(渝府发(2006)143号)等文件规定，制定我市机关事业单位临时聘用人员参加城镇企业职工基本养老保险(以下简称参保)的 ...
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不受年龄、工龄和投保年限的限制，可办理退休，领取残废退休金。残废退休金计发基数，若本人因工负伤前上一年的月平均工资低于上年度市(县)企业职工 县(区)可根据实际情况在乡镇(街道)劳动管理所增挂社会保险管理所牌子，负责乡镇(街道)企业工伤保险基金的管理工作。第十五条 市、县(区)建立“劳动能力鉴定委员会 ...
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工资总额的2%。1994年度我市的养老保险基金统筹比例如下：实行了全员劳动合同制的企业，在实行合同劳动合同制之日起，半原确定的一九九四年度数22%的统筹下调 的职工统一使用劳动部印制的《职工养老保险手册》，按月记载企业和个人按规定缴纳的基本养老保险金。职工达到退休年龄或符合退休条件时，凭《手册》换发 ...
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的给付。失业保险基金不敷使用时，由同级财政给予补贴。第五条市社会保险管理机构主管特区企业职工失业保险工作，负责本办法的实施。各区社会保险管理机构负责本区企业职工 证》和《失业保险待遇证》，并办理档案转移手续。第二十七条失业职工到达法定退休年龄，符合退休条件的，由其档案保管机构按有关规定为其申报退休手续 ...
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机构保留养老保险关系的，可按下列办法之一办理：１、由省社会保险经办机构委托职工所在地社会保险经办机构代办管理，根据省年度确定的流动人员缴费工资基数档次及标准（见 养老保险关系转移情况明细表》（附表四）。八、对于企业在改制过程中，距法定退休年龄５年以内的职工，按政策规定原则上不得解除劳动关系，确因职工 ...
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其再就业，维护社会安定，推动社会经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《国有企业职工待业保险规定》等法律、法规以及国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。 重新就业后的工作时间为计算依据。第十九条失业人员领取失业救济金期满之日距法定退休年龄两年以下，仍未重新就业的，领取失业救济金的期限可以延至退休之 ...
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状况的劳动。第七条市、所辖市人民政府劳动和社会保障行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。市、所辖市社会保险基金经办机构经办工伤保险业务(以下简称工伤保险 补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。第二十三条因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的，到达退休年龄时，继续由工伤 ...
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