聘用期一般不超过5年，法律、法规及本办法另有规定的除外。职员工龄满25年或者在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用 单位职员的具体考核标准和考核办法，经职工(员)大会或职工(员)代表大会通过后实施。事业单位应当以聘用合同和职位聘任协议书为依据，根据职员的工作实绩，实行逐级考核 ...
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享受原工资福利待遇。自行流动期满后不提出申请调动或者辞职的，单位有权依据有关法律、法规规定予以辞退。第十五条 聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得 实行内部离岗休养。职工离岗休养期间，由单位发给其国家规定的职务等级或技术等级工资，享受国家规定的养老、医疗等项社会保险福利待遇，待达到退休年龄时办理退休 ...
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缴纳各项社会保险费，达到国家法定退休年龄时，按企业办法办理退休手续。城镇市政公用企业改制要严格执行现行法律、法规和政策，与职工解除劳动关系，按规定支付 标准，并根据各地劳动力成本变化等情况，定期予以调整，作为具体作业项目招投标评定依据。对直接关系居民生活的市政公用产品和服务价格由政府价格主管部门制定和 ...
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机构，作业养护职能实行公开招标，推向市场。 2．部分承担行政管理或执法职能的事业单位，凡有法律法规依据的职能原则上划归到行政或行政事务机构，无法律 存档退休金核定后不再调整。存档退休金不含各项津补贴)。达到法定退休年龄时，按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》计发养老保险待遇。养老保险待遇与存档 ...
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坚持走群众路线，保证职工的知情权、参与权、选择权和监督权。事业单位（包括使用事业编制的社会团体）除按照国家公务员制度进行人事管理和转制为企业的以外，都要 岗位关系的法律依据。聘用合同以岗位为基础和前提，分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的 ...
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保险法》《工伤保险条例》等有关法律、法规和国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。 第二条 本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办 职工基本养老金低于伤残津贴的差额部分由工伤保险基金补足。 一级至四级工伤职工达到退休年龄，但不符合按月领取基本养老保险待遇条件的，由工伤保险基金继续按 ...
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意见的通知》（以下简称《实施意见》）等有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）应当 工亡补助金标准为54个月的本市上一公布年度职工月平均工资。第四十四条一级至四级工伤职工达到法定退休年龄或者其所在单位依法破产、解散的，应当办理退休 ...
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有关的法律、法规，制定本办法。第二条事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外都要试行人员聘用制度。事业单位中的原固定用人制度职工、 ，择优拟定岗位聘任人选，并将具体岗位聘任名单统一公布。第十条单位与职工按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订《广东省事业单位聘用 ...
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租房合同及其他证明材料;(八)到法定退休年龄提取本人封存账户内公积金余额的,提供公安机关出具的年龄证明或本人身份证。第二十七条职工提取住房公积金账户内存储余额 监察部门举报。第六章法律责任第三十八条单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由市公积金中心依据《条例》第 ...
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”方案和有关规定，核定下达各部门公务员（工作人员）非领导职数和职位。各部门依据公务员（工作人员）职位进行人员定岗，定岗人数不得超过核定的各层次公务员（工作 发展急需的专业知识培训；离岗退休，即鼓励接近退休年龄的人员提前离岗或退休；优化结构，即通过人员分流安排，改善机关、企业、事业单位和基层干部队伍的 ...
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