年金和个人储蓄养老保险相结合的多层次养老保险体系，进一步提高企业退休人员的保障水平。将企业退休人员全部纳入社会化管理，大力发展老年社会服务，按照产业化、 收支缺口以及做实个人账户的补助资金，探索建立离退休人员医疗保障资金的财政支持机制，尤其要解决困难企业职工和关闭破产企业退休人员的医疗保险费来源问题。 ...
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与完整；逐步提高养老保险社会化程度。 二、基本养老保险的范围和对象本省境内城镇各类企业职工(含外商投资企业的中方职工)，实行企业化管理的事业单位的全部 10％养老金＋各项补贴、津贴(四)1995年7月1日前参加工作，到达法定退休(养老)年龄时缴费年限累计不满10年，本办法实施后参加工作缴费年限累计不满 ...
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、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。2000年，全省企业职工基本养老保险基金力争实现省级统筹。 2、统一企业 基本养老金调整机制。视上年物价涨幅和全省职工平均工资增长情况，调整基本养老金，以保证退休职工基本生活。 30、提倡企业在按规定缴纳了基本养老保险费后，在 ...
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。４、根据养老金调整机制，增加的养老金。五、基本养老保险金计发办法凡到达法定退休年龄，个人缴费累计满１５年，或本办法实施前参加工作连续工龄（包括缴费 监督。十、社会化管理服务各地要积极创造条件，提高养老保险管理服务的社会化程度，逐步将企业发放养老金改为社会化发放。同时，发挥各级离退休职工管理机构作用， ...
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必然结果，又是建立统一、开放、竞争、有序的劳动力市场的客观要求，有利于克服企业负担畸轻畸重的现象，有利于劳动力资源的合理配置，促进经济与社会健康发展。建立 之前参加工作、之后退休的职工，为保证平稳过渡，实行过渡性养老金和调节金。三十二、什么叫社会化管理服务？社会化管理服务是指把企业管理离退休人员的工作 ...
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管理离退休人员转为主要依托社区进行管理，提高社会化管理水平，切实减轻企业负担。７．建立多层次养老保险，满足各类职工不同层次的需要。在依照法律、法规规定强制 ０．５个百分点。在实施本项改革之前获得全国劳动模范、省级劳动模范称号，在退休时仍保持其荣誉者，保留国家原规定的优异待遇。本方案实施以后获得劳动模范 ...
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改为社会发放；要通过社会保险机构直接开展管理服务、委托社区管理、在大中型企业设立派出机构等办法，不断提高管理服务的社会化水平。要切实做好省定建立现代化 为：月基本养老金＝基本养老金保险个人帐户储存总额×1／120＋退休时上一年全省职工月平均工资×社会养老金比例。按上述办法计算的基本养老金，不得超过本人 ...
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安置有关问题的处理意见》(鄂政发[2000]66号文)执行。七、企业改组前的离退休人员，在已实现养老金社会化发放和实行社会化管理的地区，由社会有关机构进行管理 创造条件，力争早日将离退休人员纳入社会化管理。要严格执行国家政策，严把提前退休审批关。对距法定退休年龄5年之内的职工，可根据生产经营需要和本人 ...
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条职工个人帐户内所存的补充养老保险费和储蓄性保险费及其利息，归个人所有。职工退休时，补充养老金和储蓄性养老金，由业务经办机构根据本人意愿，按月、按季 管理服务相结合，以社会化管理服务为主的形式。第三十一条市社会保险事业管理局和有关部门应积极创造条件将企业发放养老保险金改为由社会保险事业管理局直接发放或 ...
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服务是养老保险事业发展的方向。目前由企业承担的养老保险方面的服务工作将逐步转向社会化，要提高社会化管理水平，切实减轻企业负担。二、基本养老保险的范围本省 年度职工月平均工资的25％计发。1.凡本方案实施后参加工作的职工，到达法定退休年龄退休时，将个人帐户的全部储存额(本金加利息)除以120，计算个人帐 ...
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