的保障水平。建立低收入家庭认定体系,健全收入核查制度。加强城乡低保与最低工资、失业保险和扶贫开发等政策的衔接。将专项救助逐步延伸至低保边缘 未满18周岁的夫妇 奖励费每对夫妇每年不低于120元 中央、地方、企事业单位共同负担 目标人群覆盖率80%以上 农村部分计划生育家庭奖励扶助 年满60周岁、只生育 ...
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单位工资总额的2%缴纳失业保险费;职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费,由单位从其工资中代扣代缴。单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。?有雇工的城镇个体 ,按照当地城镇职工基本医疗保险的有关规定执行。?第三十二条对已参加本市基本医疗保险的企事业单位职工,在与原单位依法解除劳动关系的次月内, ...
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的说明等);(2)厂房和建筑物常年处于震撼、颤动状态的证明资料(如生产工人出勤表或相关登记资料、机器设备使用说明及运作状态的说明等);(3) 按照省(不含计划单列市)人民政府规定的减征幅度和期限减征个人所得税。具体所得项目为:工资薪金所得、个体工商户的生产和经营所得、对企事业单位的承包和承租经营所得、 ...
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企事业培训组织在职工技能培训中的作用,鼓励和支持行业、企事业单位根据各自特点自主开展本行业本单位职工技能培训。坚持培训主体多元化,完善社会化培训体系,规范培训 的收入,按《税法》规定给予享受一定的税收优惠。(四)认真落实企业职工教育经费提取、使用的有关政策。企业应按职工工资总额的 2%足额提取职工教育 ...
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需增加假期时,由医生确定。第二十三条接受节育手术者,在规定休息时间内,干部、职工工资照发,不影响全勤评奖;农民可减免本人应负担的集体义务工。 附 则第二十六条 实行计划生育是每个公民的义务。各级人民政府、群众团体、军队、企事业单位、集体经济组织都有宣传和做好计划生育工作的责任,要加强检查督促,认真贯彻 ...
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区的企事业单位能源利用情况进行监测并提出处理意见。(三)定期向本县(市)、区节能管理部门和市能源利用监测机构报告监测工作情况。(四)查处违反国家节能管理规定的 六月三十日以前招收的,企业按实有劳动合同制工人的实得工资总额的百分之二十补交;合同制工人按本人实得工资的百分之二补交;经济技术开发区的企业一九 ...
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人员培训和职业技能鉴定任务,使其成为兼容并蓄、综合性的职业技能开发基地。所有企事业单位和社会团体,要根据科技进步和生产发展的要求,制定职工培训计划, 同行业先进水平的企业,经批准由企业依据国家有关政策规定,按照“两低于”原则和当地就业供求变化,进行自主确定工资总额试点,并逐步扩大试点范围。对实行“公有 ...
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规定管理)5、留学来扬人员资格确认(企业自主决定)6、全市企事业单位吸收录用国家干部(按有关规定管理)7、流动人才的重新就业审核(由人才市场组织实施)二、退出 挪动公路标桩、界桩(属禁止行为)4、汽车维修技术工人等级培训(转由市劳动局管理)5、交通建设工程监理单位资信登记(改为备案)6、市管、县管公路 ...
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。要加强对职工特别是一线职工、转岗职工和中青年职工的教育培训,加大高级技术工人、高级技师的培养力度,加快形成职工在岗和轮岗培训的制度,实行培训、考核 校办好实习基地、发展校办产业和开展社会服务。同时,支持和鼓励企事业单位、社会团体等按照国家规定,设立职业教育奖学金,奖励和资助成绩优秀和经济困难的学生。 ...
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、各类企业要按《中华人民共和国职业教育法》的规定实施职业教育和职工培训,承担相应的费用。一般企业按照职工工资总额的1.5%提取职业教育和培训经费, 职业学校自我发展能力。鼓励社会各界和公民个人对职业教育提供资助和捐赠。企事业单位、社会团体和公民个人通过中国境内非营利性的社会团体、国家机关向职业教育的 ...
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