工资。各类企业对提供正常劳动的职工支付的工资不得低于省政府发布的最低工资标准。3.企业应依据本企业实现利润、资本收益率、资产保值增值率等经济指标，综合 和水平，统筹兼顾企业的承受能力、发展后劲及调动职工积极性等因素，合理确定职工工资增长水平。（二）对不同类型企业实行分类调控。1.竞争性国有和国有控股 ...
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企业签订工程合同，并按工程进度拨付预付工程款，预付工程款应当优先用于支付务工人员工资。第十四条 总承包企业、专业承包企业不得将劳务分包给不具备用工 措施或者申请人民法院强制执行。第三十条 企业克扣或者无故拖欠工资，或者支付务工人员的工资低于当地最低工资标准的，按照国务院《劳动监察条例》规定，由劳动保障 ...
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的家庭成员是指同一户口并依法形成赡养、抚养或者扶养关系的人员。第八条月人均收入低于城市居民最低生活保障标准的家庭，有下列情形之一的，不享受城市居民最低生活 工资标准的，按实际收入计算；未能按时足额领取最低工资的，按职工月最低工资标准计算其应得的工资。（二）国有企业下岗职工的收入，按应该领取的国有企业 ...
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工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障标准的居民。保障对象要向住地居委会提出申请，并分类由街道办事处或由办事处会同 有关部门要进一步做好已经出台的各项社会保障政策措施的落实，如最低工资标准、下岗人员基本生活保障标准、养老保险、失业保险、医疗保险等，还没有实施相关 ...
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微观分配与国家宏观政策相协调，与我省国民经济相适应，现将我省2000年度企业工资指导线发布如下：一、1999年全省宏观经济和社会发展状况1999年，我省国民经济 工资暂行规定》，经批准，在一定期限内按低于最低工资的标准支付职工工资。各地要按照《湖北省企业工资指导线制度试行办法》和本通知要求，加强对企业 ...
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一级人民政府备案后公布执行。 城市居民最低生活保障标准原则上要高于当地政府公布的最低工资标准的40%，低于当地最低工资标准的55%。第三章 保障对象第 、对账，以确保补贴资金发放准确无误。第三十条 本级人民政府筹集的城市居民最低生活保障资金和上级补助资金统筹安排使用，并统一纳入财政社会保障补助资金专户 ...
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，按照实际领取的数额计算；(二)外出从业人员收入难以确认的，按照从业所在地最低工资标准计算；(三)领取一次性安置费、经济补偿费的失业职工，扣除该失业职工从解除 人、扶养人或者抚养人的，按照最低生活保障标准全额享受；(二)对尚有一定收入的，按照家庭月人均收入低于最低生活保障标准的差额享受。对不符合条件的 ...
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)在岗人员、离退休人员和失业人员的收入高于最低工资标准、离退休费标准和失业救济标准的，按实际收入计算，低于该标准的，按应得收入计算;(二)职工遗属以及 迁移或行政区域变更发生变动的，应及时到迁出和迁入地的县(市)区民政部门办理最低生活保障的有关变更手续。在本县(市)区范围的，由街道办事处或乡镇人民政府 ...
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生活保障。第十二条 有劳动能力且有一定收入，但家庭人均月收低于当地最低生活保障标准的，可以根据实际情况给予临时性救助。第十三条 家庭实际生活水平高于 额最高不得超过其收入的50％。第十五条 在职职工月工资收入高于当地最低工资标准按实领工资计算；自谋职业人员的收入按照市民政部部门制定的有关收入评估标准 ...
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、遗属生活补助费，其中，不能提供劳务收入证明的，应按务工所在地最低工资标准计算；(二)申请人或其家庭成员从政府或企事业单位取得的一次性收入，减去 发放；(二)对有一定收入的家庭，按照其家庭成员月人均收入低于当地最低生活保障标准的差额发放。最低生活保障金由街道办事处、乡镇人民政府直接发放，也可以委托当地 ...
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