在人才流动中发生的下列争议：(一)履行聘用合同发生的争议；(二)调离、辞职、停薪留职、借调、兼职、租赁、承包(不含企事业单位内部的租赁承包)发生的争议。第 的组成人员署名，加盖仲裁委员会印章。第十三条当事人在收到仲裁决定书五日内不申请复核仲裁的，仲裁决定书即行生效，双方当事人必须执行。第十四条当事人对 ...
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第十二条列举的和下列情形之一的，不得申请设置医疗机构：(一)各级各类医疗机构在职人员、因病退职退休人员；停薪留职的人员(在乡、镇以下地区设置医疗机构 。第三章 登记与校验第十三条 医疗机构执业，必须向县级以上人民政府卫生行政部门申请登记，取得《医疗机构执业许可证》。《医疗机构执业许可证》有效时限：由省 ...
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三章知识产权归属 第七条高等学校对以下标识依法享有专用权：(一)以高等学校名义申请注册的商标；(二)校标；(三)高等学校的其他服务性标记。 第八条执行本校 就知识产权问题与流动站签定专门协议。 第十四条高等学校的离休、退休、停薪留职、调离以及被辞退的人员，在离开高等学校一年内完成的与其原承担的本职工作 ...
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由单位出具证明，其结余的住房公积金本息，由职工提取。（三）职工离职、停薪留职或因其它原因中断工资关系时，从停发工资之日起，停止存储住房公积金，其 其余部分的资金已经落实；有需要支付回迁安置增加面积款的证明或翻修自有住房的申请。职工提取住房公积金，由职工所在单位提出意见，报资金管理中心审批，由建行房贷部 ...
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并能用于解决该单位无力购买“解困”房的居住困难户的住房问题，经单位批准，可以申请购买“解困”房。５、居住困难户可按住房公积金规定借贷住房公积金购房。个人负责筹集 公积金转移凭证随工资转移单一并转入调入单位，由调入单位继续缴交。职工因停薪留职或进入人才市场等原因中断工资关系时，中止缴交公积金，其已缴交的 ...
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注册学习的时间，公派留学人员在批准期限内的国外进修时间，自费留学人员在批准停薪留职期限内的国外学习时间，或获得硕士、博士学位的留学人员，其在国外攻读 十四条留学人员在工作期间与用人单位发生人事争议，可向市人事争议仲裁委员会申请仲裁。第三十五条国家机关及其工作人员违法行使职权侵犯留学人员的合法权益造成 ...
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职称者除外)。其中自收自支事业单位(含参加了养老保险的事业单位)工作人员，经本人申请，单位同意，提前离岗年龄可再放宽两年。提前离岗期间工龄连续计算，其 赞，原则上由单位一次性补发。(七)撤销单位与工作人员原签订的聘用合同、停薪留职协议自行终止。(八)撤销单位工作人员安置费用由原经费渠道解决，原经费渠道 ...
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的工龄可连续计算。公派留学人员在批准期限内的国外进修时间，自费留学人员在批准停薪留职期限内的国外学习时间，或获得硕士、博士学位的留学人员在国外攻读硕士、 、工作，凭厦门市留学人员工作证和相关证明，按下列规定向公安机关出入境管理部门申请办理居留证或签证：（一）取得外国籍的高科技、高层次管理人才及其配偶、 ...
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公开的技术信息和资料等，都要按照有关规定严格保密。14、在离休、退休、停薪留职、辞职或调离的职工离开单位时，有关单位应将其从事农药科技工作所掌握的 依据，不得做出任何保证或隐含保证。17、对于可能获得我国行政保护，但尚未提出申请的国外农药新品种技术，农药科研、生产单位就相似技术已经研制成功的，要加强 ...
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出具应聘证明，连同第五条规定的证明副本，向应聘者户口所在地的县以上公安机关申请办理出境手续。承办公司要定期向省对外经济贸易委员会申报初步计划和汇报执行情况。 护照在原居住地恢复常住户口。应聘者系在职职工的，出境前应向原工作单位办理停薪留职或退职手续。第五章应聘者、聘方及承办公司的权利和义务第九条应聘者 ...
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