核算，法律上独立承担民事责任，经工商行政管理部门核准登记并具有企业法人资格的全民所有制水利企业。第三条 企业转换经营机制的目标是：使企业适应市场的要求 择优的原则，优化劳动组合，妥善安置富余人员。有条件的企业，积极实行全员劳动合同制。除国家规定应当安置的人员外，企业有权抵制任何部门强行命令企业录用职工 ...
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，都必须报劳动部门备案。第二条自2001年11月1日起，凡改制企业全民固定工不再实行对职工发放一次性安置费、了断职工身份的办法。改为由改制企业一次性 职工缴纳各类社会保险统筹金，企业职工身份也随之改变为企业聘用制员工。第七条合同制工人凡要求办理养老保险金和医疗保险统筹金预付手续的，企业以其经济补偿金额 ...
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市辖市、县)行政区域内的市属、区属、中央部属、省属及部队的独立核算的全民所有制企业、县以上集体企业、民政企业和中外合资合作企业，均列入统筹范围，其中农垦 三条生养基金统筹对象：列入统筹范围的企业中在职的固定职工、合同制工人(包括从农村招用的合同制工人)、长期计划内临时工。第四条生养基金的提取，根据以支 ...
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特制定本暂行办法。一、 凡在本市市区和郊县城镇交纳产品税、增值税、营业税的全民企业、集体企业和实行企业化管理的独立核算自负盈亏的事业单位(均含中央在沪单位) 成本。 二、 优待金在每年年终一次发放。凡城镇入伍的义务兵(含从城镇农民合同制工人中征集的义务兵)，其优待金按服役年限计发：入伍第一年发一千八百 ...
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一次性为职工购买10年养老统筹金和5年医保统筹金后，解除原劳动关系。合同制工人劳动关系的解除，按国家规定，发放一次性补偿金。 第三条企业改制时， 为职工缴纳各类社会保险统筹金，企业职工身份也随之改变为企业聘用制员工。 第七条合同制工人凡要求办理养老保险金和医疗保险统筹金预付手续的，企业以其经济补偿金额 ...
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单位(不包括农村乡镇企业和城镇待业青年摊点)在职职工(含有城镇户口的计划内临时工和劳动合同制工人)的，在服役期间由其原单位照发基本工资作为优待金。其中计划内临时工、 三十二条 家居农村的革命烈士家属符合招工条件的，应安排其中一人到全民或集体企事业单位工作，并转为城镇户口。当地公安和粮食部门应准予落户。 ...
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经济补偿的合法权益，促进企业安全生产，根据有关规定，结合我市实际制定本办法。 第二条 本办法适用于全市全民所有制、城镇集体所有制、三资企业、驻平的中、省属企业和驻军企业(以下简称企业)的固定职工、合同制职工、临时工和农民合同制工人，即干部和工人(以下简称职工)。 第三 ...
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办法的有关规定，为其办理享受城市居民最低生活保障待遇等事宜。 三、对农民合同制工人，要按照《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》(国务院令第87号)的有关规定，根据其在所关闭煤矿的工作年限，由企业为其发放经济补偿金，并解除劳动关系;所在企业已参加失业保险并按规定缴纳 ...
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事业单位以及中省直机关、事业单位均纳入保险范围。上述单位的全民职工、集体职工、聘用制干部、合同制工人、计划内城镇临时工，按文件规定符合离休、退休、退职 必须先一次性缴纳使用期限内的养老保险费，再核定当月工资。第十九条劳动合同制工人经人事部门批准为聘用制干部的，应继续按照劳动合同工的养老保险办法缴纳养老 ...
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生产工作需要，必须从农村招收职工时，要严格按国务院一九九一年发布的８７号令《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》和劳动部（１９９１）６５号《关于邮电企业继续招用农民合同制工人复函》的有关规定执行。７．弹性职工人数计划基数的核定实行弹性计划第一年职工人数基数的核定，原则 ...
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