的职员等级序列。对于工勤岗位，主要是建立和完善工勤人员岗位等级规范和招聘与合同管理制度。在分类分层管理中，视情况需要可设立固定岗位与流动岗位，实行 深化改革工作。 三、改革试点工作的方法和步骤事业单位人事制度改革试点单位首先要认真学习中央和我省关于事业单位人事制度改革的有关文件，认真领会精神，统一思想 ...
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；参与单位重大经济决策和对外签订经济合同等事项，对单位经济活动进行控制和监督。 第五条文物事业单位的财务工作，应接受财政、审计、税务等有关部门和主管部门 国有资产的移交、接收、划转和管理工作，并妥善处理各项遗留问题。 第四十九条文物事业单位清算结束后，经主管部门审核并报财政部门和国有资产管理部门批准， ...
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单位的重大经济决策和对外签订经济合同等事项，对单位经济活动进行控制和监督。 第五条计划生育事业单位的财务工作，应接受财政、审计、税务等有关部门和主管部门 资产的移交、接收、划转和管理工作，并妥善处理各项遗留问题。 第五十条计划生育事业单位清算结束后，经主管部门审核并报国有资产管理部门和财政部门批准，其 ...
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关于国营勘察设计单位有关财务问题的规定》和财政部（９２）财文字第４５８号《关于加强事业单位收入财务管理的规定》，结合铁路事业单位的特点，特制定本实施办法 收回、注销（销毁）等管理制度。四、加强收入管理。铁路事业单位要建立健全收入管理制度和合同管理台帐，防止多收、错收、漏收，提高收入工作 单位领导 单位 单位 ...
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企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位推进劳动人事制度改革，妥善安置有关人员，维护社会稳定，现对个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性 平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178 ...
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开办费用，也可向中国银行、中国投资银行申请贷款。 九、关于中方投资单位的经济权益问题。合营企业中方投资单位以自筹资金入股(其中包括国营企业不需要、未使用和闲置 ，包括翻译、技术人员、职工等，应纳入主管局的劳动、人事调配计划。在调配人员、分配劳动指标时，优先考虑合营企业的需要。各主管部门推荐给合营企业的 ...
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从2001年10月1日起，个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入将免征个人所得税。为进一步支持企业、事业单位、机关、社会团体等用人 平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178 ...
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。 五、为了解决医疗费超支和浪费的问题，劳动人事部、全国总工会和财政部、卫生部正在分别对企业的医疗制度和机关、事业单位的医疗制度进行调查研究。各地要 可参照一九八三年三月《中共中央、国务院关于发展城乡零售商业、服务业的指示》(中发(1983)8号文件)规定精神，以县、市为单位，统筹退休费用，以保证退休 ...
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人事局、市财政局、市卫生局关于机关事业单位贯彻执行国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法若干具体问题处理意见的通知》(渝人发[ 单位工作人员自谋职业或进入企业。事业单位在改革时，工作人员在3个月内申请自谋职业的，按人员管理权限批准解除聘用合同，可发给一次性安置费，其 ...
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、服务质量和安全生产，促进建设事业的发展。根据建设部、劳动和社会保障部《关于建设行业生产操作人员实行职业资格证书制度有关问题的通知》（建人教[2002]73号） 证书》或《职业技能岗位证书》，方可与企、事业单位签订劳动合同，登记就业。第四十五条建筑业企业的从业人员均应达到规定持证率和各工种等级人员结构 ...
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