照顾。 第八条 为富余人员重新就业而开办的劳动服务公司，按国家劳动部《关于劳动服务公司发展和建设中若干问题的意见》(劳力字[1989]5号)办理。凡把 贯彻劳动部〈关于严格掌握企业职工退休条件的通知〉的意见》(穗劳险字[1989]第001号)执行。 第十三条 富余人员中在产假期的女职工，产假期满后， ...
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因各种原因，已婚的当年与配偶团聚连续满三十天(不包括女职工按劳保条例规定享受产假时，在假期与配偶团聚的时间)，或在四年内与父母团聚连续满二十天的 。第八条 职工配偶是军队干部的，其探亲待遇仍按一九六四年七月二十七日《劳动部关于配偶是军官的工人、职员是否享受探亲假待遇问题的通知》办理。第九条 职工的配偶 ...
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市委、市政府同意，现转发给你们，请结合实际认真组织实施。 中共杭州市委办公厅杭州市人民政府办公厅2001年11月8日 市劳动和社会保障局市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法 (2001年10月22日) 为促进企业劳动关系的和谐、稳定，维护劳动关系双方的合法权益，建立与社会主义市场经济体制相适应 ...
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全省企事业单位实行法定代表人计划生育工作责任制。现将有关事项通知如下。一、实行法定代表人计划生育工作责任凡具有法人资格的单位和组织，必须按照《中共中央国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》和《四川省计划生育条例》的规定，实行法定代表人计划生育工作责任制，并在以下四个方面做到亲自抓、负 ...
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顺利进行，根据国家和省有关劳动保障法律法规的规定、《中共江门市委江门市人民政府关于加快市直国有企业改革的意见》(江发[2002]9号)，结合我市的实际情况，现 内，可解除劳动关系，但其经济补偿金应计至哺乳期满之日，并一次性发放产假期间的工资、哺乳期间的生活费(按最低工低工资标准的80%计发)，并按规定 ...
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提高教育教学质量和办学效益，进一步加强中小学编制管理和教职工队伍建设，根据《国务院关于基础教育改革与发展的决定》(国发[2001]21号)、《国务院办公厅转发中央编办、 特点，每个教学班接4个教职工定编。2．因计划安排教师脱产进修、教师产假、病假需临时聘请代课人员，可增加专任教师总数2％左右的编制，按 ...
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，制定不同的考核指标和具体实施办法，并请抄告我们。附：北京市外交人员服务局关于外交服务人员补贴的暂行规定为适应外交服务工作的更高要求，促进服务质量、工作效率 内病假超过十天，事假超过五天(不包括节假日)，免发一个月补贴。婚假、丧假、产假、探亲假，只发固定补贴。超过规定假期，一律按实超天数免发。三、旷工 ...
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我们根据中发〔１９８１〕４２号文件、劳动人事部有关规定和我省的实际情况，拟订了《关于国营企业试行劳动合同制的暂行规定》，现报请审查。如无不当，请批转各地（市 内患有现行规定的职业病或因工致残而在医疗期间，符合计划生育规定的女职工在产假期间，用工单位不能解除合同。５．劳动合同期的长短，可根据生产（工作） ...
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因各种原因，已婚的当年与配偶团聚连续满三十天（不包括女职工按劳保条例规定享受产假时，在假期与配偶团聚的时间），或在四年内与父母团聚连续满二十天的， 。第八条职工配偶是军队干部的，其探亲待遇仍按一九六四年七月二十七日《劳动部关于配偶是军官的工人、职员是否享受探亲假待遇问题的通知》办理。第九条职工的配偶、 ...
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制定实施细则，并报总行人事部备案。请将执行中的问题和意见及时告总行。附件：关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》的通知各省、自治区、直辖市及 不得辞退：（一）因公负伤、致残，丧失劳动能力的；（二）妇女在孕期、产假及哺乳期内的；（三）享受休假待遇的人员在休假期间的；（四）患绝症 ...
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