其备用金及其利息作为中介机构资产的一部分，按照有关规定处理。第十二条中介机构无力按照仲裁机构的裁决或者人民法院的判决进行赔偿，或者无力支付罚款、罚金时，可以书面形式向省人事劳动保障行政部门提出动用备用金及其利息的申请，并提供仲裁机构的裁决书、人民法院判决书、处罚通知书等凭据。备用金被动用后 ...
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江苏省劳动局：你局《关于乡村集体企业劳动争议受理问题的请示》(苏劳仲(1992)9号)收悉。经研究，现答复如下：国务院颁布的《中华人民共和国乡村集体企业 》处理”。据此，同意你们的意见：即，乡村集体企业与职工因履行劳动合同发生的争议，仲裁委员会可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理。对尚未签订 ...
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劳动合同，双方发生争议，可先自行调解，调解不成的向当地劳动仲裁机构申请仲裁。六、施工承包企业使用建筑劳务，必须与提供劳务的企业签订劳务合同，明确 、招标投标、市场准入、个人执业资格、新建设项目的审批等方面给予必要的限制；自治区劳动和社会保障部门将根据有关法律、法规予以相应的行政处罚。十三、县以上建设 ...
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案件３４１件，涉及劳动者１．２５万人，分别比上年增长了１７３％和３１３％。全年各级劳动争议仲裁委员会审理结案４８７０起，结案率为９８％。五、 ６万人，依法查处违法案件２６１０件。其中，违反社会保险规定案件９７０起，违反劳动合同案件５８０件，违反女职工特殊保护案件３４０件，违反未成年人特殊保护案件１８０ ...
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赔偿不能相抵的，剩余部分仍由当事人和负连带责任的单位共同负担。四、关于支付培训费发生争议的处理问题企业出资培训职工应当签定培训合同，明确服务年限。职工 。五、关于固定职工擅自离职引发的劳动争议的受理问题固定职工擅自离职引发的劳动争议，符合《企业劳动争议处理条例》第二条的受案范围，各级劳动仲裁委员会应当 ...
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江苏省劳动局：你局《关于乡村集体企业劳动争议受理问题的请示》（苏劳仲〔１９９２〕９号）收悉。经研究，现答复如下：国务院颁布的《中华人民共和国 规定》处理”。据此，同意你们的意见：即，乡村集体企业与职工因履行劳动合同发生的争议，仲裁委员会可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理。对尚未签订劳动合同 ...
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经营状况也有差异。由市里直接实施管理，很难符合各区、县实际情况。按照市政府关于加强区、县政府统盘组织经济的手段，市、区明责分权的要求，今年，又 从事劳动的职工，收入低于规定的最低工资水平的，可向劳动争议仲裁部门提出申诉，劳动争议仲裁机构应按法规进行仲裁。３．制订经营者工资水平的政策。企业经营者作为法人 ...
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江苏省劳动局：你局《关于处理中国银行劳动争议有关问题的请示》（苏劳仲＜１９９３＞３号）收悉，经研究，现答复如下：一、专业银行（包括中国银行）目前 》，仲裁委员会就适用《国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》。二、劳动争议仲裁委员会在认定专业银行制定的部门规章的合法性时，应根据其制定部门规章所依据的法律、 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第八十三条规定了仲裁裁决的效力及执行。第八十四条规定了集体合同争议的处理制度。需制定《集体 违法行为的法律责任。执行依据：《刑法》、《全国人大常委会关于惩治贪污罪、贿赂罪的补充规定》等。需制定《劳动行政执法监督规定》。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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河北省劳动厅：你厅《关于职工被处理后原单位能否再行处理的请示》（冀劳办〔１９９４〕３１８号）收悉，经研究，现函复如下：劳动争议仲裁委员会立案受理因企业 辞退职工的决定或对职工再行处理，职工一方当事人同意自行和解的，申诉人应申请撤诉，仲裁委员会对该案件可按撤诉处理；职工不同意的，企业应将不同于原决定的新 ...
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