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企业:现将《关于推进哈尔滨市国有大中型企业主辅分离改制分流工作有关意见》印发给你们,请认真贯彻执行,并随时将工作中出现困难和问题及时反馈到市 “再就业优惠证”)达到企业现有职工总数30%以上,并与其签订一年以上期限劳动合同劳动密集型小企业,根据安置人数,可在市商业银行办理额度最高不超过人民币 ...
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%以上,并与其签订1年以上劳动合同企业,经企业申请,企业所在地劳动保障部门认定,银行给予优先贷款支持。 四、关于大龄就业困难对象再就业援助(十九)有劳动 政府领导下,切实按照本实施意见要求,结合本地实际,制定具体落实措施。执行中出现问题,应及时向上级主管部门报告。 十、有关配套政策与本实施 ...
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国有企业和进城务工人员等流动就业人员为重点,大力推动劳动合同签订和履行,到2006年底,劳动合同签订率达到80%。进一步完善集体协商机制,在规模 按照《关于开展劳动保障事业发展计划检查评估工作意见》(劳动部函[2003]103号)要求,认真开展预测分析,加强检查评估,对计划执行中出现问题,及时 ...
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劳动合同期满终止,或合同期未满按有关规定解除劳动合同,按原劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同经济补偿办法〉通知》(劳部发(1994)481号) 协商意见办理。(二)医疗保险1.军队机关事业单位在职职工和退休人员医疗待遇问题,仍按现行规定执行。2.随军队后勤保障项目移交地方单位和正常调动到 ...
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力和李永海及有关部门负责同志参加了会议。劳动和社会保障部通报了近期贯彻劳动法工作取得成绩、存在问题和下一步工作打算。全国总工会通报了参与 生活费和离退休人员养老金不发生新拖欠。进一步做好劳动关系协调工作,巩固劳动合同制度,继续推行平等协商、集体合同制度,职工个人劳动合同约定内容不得违背集体合同 ...
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合同。认真纠正和严厉查处用人单位拒不签订劳动合同行为。(劳动保障部法制司、劳动工资司牵头,建设部、公安部、农业部、工商总局、全总等部门参加)三 工作机制,严厉打击拖欠农民工工资等侵害劳动者合法权益行为。近期联合下发《关于进一步解决拖欠农民工工资问题通知》,就进一步解决拖欠农民工工资工作,提出明确 ...
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(注解:一九八七年二月二十六日财政部发布关于国营企业改革劳动制度中一些财务问题补充规定》明确:“一、劳动合同制工人在职期间工资、奖金、津贴,保健食品, 营业外支出中列支(商业企业列“其他支出”。下同)。劳动合同制工人医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同,由企业发给相当于本人标准工资3个月 ...
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关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题通知》(财社[2006]1号)、《关于贯彻落实国务院进一步加强就业再就业工作通知若干问题意见》(劳社部发(2006)6号 安排并签订1年以上(含1年)期限劳动合同,按实际招用人数,在相应期限内按本市最低工资标准130%给予岗位补贴。(二)各类企业新增 ...
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单位:现将《柳州市社会保险补贴实施办法》印发给你们,请遵照执行。柳州市劳动和社会保障局、柳州市财政局二OO六年八月二十五日柳州市社会保险补贴实施办法第一条 人员(以下简称就业困难人员),并与之签订1年以上劳动合同用人单位。 人员是指到2007年底止,男性50周岁及以上(含50周岁);女性40周岁及 ...
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制度,及时沟通情况,研究解决工作中存在问题。(八)加大监督检查和处罚力度。各区、县劳动保障部门除开展定期专项检查外,应加大日常巡视和重点检查 、专业承包企业允许未与劳务分包企业签订劳动合同劳动者在施工现场从事施工活动,提请市、区县建委按照《北京市人民政府关于外地建筑业企业来京施工管理暂行规定》 ...
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