提出工伤认定申请，并提交下列材料：1、工伤认定申请及填写的工伤认定申请表；?2、劳动合同或其他建立劳动关系的有效证明；?3、初次医疗诊断证明或职业病诊断 范围、质量、费用审核结算办法、期限及解除协议条件等内容签订服务协议，明确双方的责任、权利和义务；要加强对工伤职工和工伤保险定点医疗机构的跟踪管理和 ...
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在册职工开展竞争上岗，未上岗的职工(富余人员)，按照国家和省关于安置富余职工的有关规定妥善处理，对依法解除劳动关系的人员，要按规定一次性支付经济补偿金。其中 3．对在孕期、产期和哺乳期内的符合计划生育规定的女职工，企业不得单方面解除其劳动合同；如职工本人提出并经单位同意解除劳动合同的，支付经济补偿金的 ...
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实施规范。指导劳动合同的订立、变更、终止解除，办理市及市以上用人单位和外商投资企业的集体合同审核备案工作；负责政策性安置的调配工作与伤残职工符合女子顶替条件 的监督落实；负责职工工伤认定工作；审批县、市属企业、事业、行政机关和中央、省驻晋城单位的职工退职退休。负责行政事业单位的工人和企业职工工龄认定； ...
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以上期限劳动合同、按时足额缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴额按单位为所招人员实际缴纳的养老、医疗、失业、工伤和 市劳动保障部门报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。非本人原因，企业不得裁减工龄满30年或距法定退休 ...
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劳动保障部门登记(包括登记已招用人员)备案，与职工签订劳动合同，履行合同鉴证手续，确保用工合法。企业报税前，劳动保障部门要首先对其用工登记情况、劳动 在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。 ...
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合同关系的人员，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员、与之建立劳动合同关系的人员。工伤保险费的征缴范围：各类企业和有雇工的城镇个体工商户。第 应当在10日内办结。参加社会保险的异地就业的城镇居民和进城务工的农村居民，在终止或者解除劳动合同后，社会保险经办机构应当根据本人意愿，按照有关规定给予 ...
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低、同工不同酬的状况，促进农民工及其他职工工资合理增长。 二、依法规范农民工劳动管理 (三)严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用农民工都必须依法订立并 制度，实行对企业与劳动者签订、终止(解除)劳动合同情况的动态管理，推动劳动合同制度全面实施。加强劳动保障监察，对不依法签订和履行劳动合同的用人单位， ...
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进一步研究养老待遇与缴费年限挂钩机制，促使与用人单位解除劳动合同的职工及时接续养老保险关系。研究制定进城务工人员和有雇工的个体工商户参加养老保险办法，合理确定 保险与养老保险、医疗保险政策衔接工作，基本解决老工伤遗留问题，由工伤保险基金支付工伤职工旧伤复发继续治疗、配置辅助器具等费用，并负责支付完全 ...
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失业后可与国有企业职工一样享受相应的失业保险待遇。全省各级失业保险经办机构应当为参加失业保险的非公有制经济单位终止和解除劳动关系的失业职工及时办理失业登记， 单位与劳动者在平等自愿、协商一致的基础上依法签订劳动合同，并及时为他们办理劳动合同鉴证。根据企业需要可提供上门服务，并尽可能减免鉴证费。非公有制 ...
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沟通国内外的信息市场体系。第四十一条各级政府及有关部门，应建立和完善养老保险、待业保险、医疗保险、工伤保险等制度。养老保险实行基本养老保险、企业 争议仲裁制度。完善仲裁员、仲裁庭制度，妥善处理劳动争议，指导和监督企业按照法定程序辞退、开除职工和解除劳动合同，为企业和职工提供政策法律咨询服务，指导企业 ...
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