社养发21号文件)，现将有关人员参加基本养老保险以及基本养老待遇计发等若干问题的处理办法通知如下： 一、人员范围 1998年1月1日以后，经国家或 至国家规定的退休年龄期间，相应年度的实际缴费工资基数，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。计算Z实指数 时，N应缴按照《关于贯彻北京市基本 ...
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1日起执行，为了更好地贯彻《暂行办法》，对执行过程中的几个具体问题提出以下处理意见，现发给你们，请遵照执行。一、临时工工作不满一个月，其 月，按照京劳筹发字(1988)551号规定的时间缴付养老基金。 三、临时工未达到退休年龄即丧失劳动能力，可否参照劳动保险条例中的有关规定提前享受养老保险待遇？不能。 ...
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相结合，平时与定期相结合。 四、企事业单位聘用非在职人员，先按照《北京市人民政府关于发布本市执行国务院发布的改革劳动制度四个规定的实施细则的通知》(京政发〖 受聘期间国家规定的奖励晋级可以保留。 七、本文颁发前聘用的干部，连续聘用到退休年龄的，或本文颁发后聘用的干部累计受聘时间满十年以上，并从聘用干部 ...
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必须全部归还到位，否则将追究当地政府主要领导责任。 3、严格审批职工退休。要认真执行职工退休年龄规定，除国家和省有特殊政策外，决不允许自行放宽职工退休 定期召开会议，通报养老保险费征缴、管理和使用方面情况，及时解决工作中存在的问题。各级财政部门要及时掌握基金入库情况，保证本级财政的及时投入。税务部门要 ...
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管理权限，与上级任免部门签署目标责任书。各区企业参照上述原则和办法处理。 二、关于街道办事处派往属下个企业的工作人员，签署目标责任书或签订劳动合同的问题 合同制，由本单位与上级主管部门商定。 四、关于企业实行全员劳动合同制后，员工的退休年龄标准及退休审批问题在国家没有作出新的规定之前，我市企业员工退休 ...
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意见第二条规定补缴的养老保险费年限及其参加工作后缴纳养老保险费的年限满15周年的，可按规定办理退休手续。养老金的计发办法统一按《上海市城镇职工养老保险办法》规定执行。 四、征地劳动力到达退休年龄时，其补缴的养老保险费年限加上参加工作后缴纳养老保险费的年限不满15周年的，不能享受 ...
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有关社会保险问题通知如下：一、 关于在职职工安置1、实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，从法院宣告企业破产之日起一年内，距法定退休年龄不足 ]10号和陕劳社发[2000]76号文件规定，由省劳动保障行政部门审批。提前退休按照我省新老办法(或原行业办法)计发基本养老金时，基本养老金标准每提前一年 ...
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参加社会养老保险的合同制职工、临时工(简称“新人”)，缴费年限累计满15年，达到法定退休年龄时按月发给基础养老金和个人帐户养老金；缴费年限累计不满15年的 期间，职工个人帐户和缴费年限暂停记录。 十、妥善处理职工养老保险费补缴问题，维护职工合法权益。(一)1998年6月底前参加工作但1998年7月以后 ...
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28、根据《四川省最低工资保障规定》和四川省劳动厅《实施四川省最低工资保障规定若干问题的意见》(川劳资[1995]12号)，下列人员不适用最低工资保障规定：(1)《 合同制后，职工在用人单位由工人转为干部岗位或由干部转为工人岗位，其退休年龄和条件，按现任岗位国家规定分别执行，即由工人转为干部岗位，并 ...
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劳动合同的，其经济补偿金支付依照《浙江省人民政府办公厅转发省劳动保障厅、省财政厅关于省属国有企业建立新型劳动关系补充意见的通知》(浙政办函[2001]86号)处理。 工资总额的20％，个人按缴费工资的规定比例，每年递增3％计算至法定退休年龄。基本医疗保险费，单位按全部职工缴费工资总额的8％，个人按缴费 ...
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