执行机关和国家治安行政处罚执行机关的各自职能作用，坚持教育改造罪犯和劳动教养人员的方针，进一步健全完善内部规章制度，依法治监、治所。创建现代化文明监狱和劳动 ，增强其自我发展的能力。(二)关于解决实行新税制改革后监狱和劳动教养所生产单位税赋增加问题及保障教育改造工作所需经费的具体办法，按国家有关部门的 ...
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你们，请依照执行。第一章 总 则第一条 为加强本市劳动就业服务企业的管理，保障其合法权益，根据国务院《劳动就业服务企业管理规定》，结合本市的实际情况，制定 管理的各项规章制度，加强企业内部财务管理。企业的财务人员及财务负责人，应持有会计上岗证书，任期内一般不宜调动，确需调动的，应报原审核的劳动就业服务 ...
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资金。财政资金和公共资金的管理部门和经办机构，包括各级财政和税务部门，劳动保障部门和社会保险经办机构，国土房管部门和住房公积金经办机构，所有行政事业单位和 加强对所属单位资金安全管理的指导和督察工作，督促其建立健全规章制度、规范业务操作程序、完善内部制约机制，对其资金运行和管理情况进行定期检查与考核， ...
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重要内容；(二)与教育部门共同探索依托社区发展幼儿教育的管理机制和有关政策。劳动保障部门负责：(一)在研究探索农村养老保险制度时，要统筹研究农村幼儿教师 。加强幼儿教育的法制建设，依法治教，依法行政、认真执行已有的法律、法规和规章制度，逐步建立科学完善的早期教育法规体系，加强对早期教育的执法监督。继续 ...
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资源、环境、安全生产等方面的技术政策和行业标准、规范，建立健全企业内部技术管理规章制度，规范矿井设计、施工、技术改造、生产和加工利用等方面的行为 矿业城镇产业结构调整和经济发展，支持资源枯竭矿区经济转型。(二十六)提高矿工劳动保障水平。加强煤矿质量标准化基础工作，提高机械化、自动化水平，改善作业环境， ...
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并按月将变动情况报告劳动部门；加强与劳动就业服务机构、培训机构的沟通与联系，及时获得岗位和职业培训信息；加强规章制度建设，提高工作效率。(二)进入再就业 已办理内部退养、停薪留职的不得进入再就业服务中心；再就业服务中心应与进入中心的下岗职工签订管理协议，明确责任和义务。(三)建立下岗职工基本生活保障和 ...
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分流，建立校内待业保险机制。已参加社会保障改革的学校，内部难以消化的富余人员，可由当地劳动保障部门通过社会保障体系统筹安排。当前，学校富余人员首先 ，涉及到广大教职工的切身利益，高校出台学校人事分配制度改革的总体方案和有关规章制度，要通过多种途径广泛征求教职工意见，取得广大教职工的支持。20、要进一步 ...
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的科学化；按照《劳动法》和《北京市劳动力市场管理条例》的规定，通过完善配套规章制度，建立统一的市场运行规则和管理制度，实现劳动力市场供求双方求职、用人行为 ）劳动力市场的建设。（二）加强组织领导劳动力市场“三化”建设是项系统工程，它不仅涉及劳动保障部门内部的业务工作，还涉及其他部门。为加强组织领导，市 ...
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鉴定、考试等活动，使企业专心致志地抓好生产经营。 二、切实加强企业内部经济责任制，建立健全各项规章制度。企业要把承包合同规定的各项指标层层落实到车间、科室、 人员内部消化确有困难，按当地政府规定辞退的，劳动就业服务机构要积极创造条件，提供救济保障和再就业的服务。对经各省、自治区、直辖市和各部门批准的 ...
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省财政厅有关国有资产管理的部分职能。１．拟订国有资本金基础管理的法规草案和规章制度。２．负责监缴所监管企业国有资本金收益。３．调查研究国有资本金基础管理的 企业改革，加快完善养老、医疗、失业保险，实现离退休人员社会化管理，省国资委配合劳动保障部门做好再就业、退休人员社会化管理。４．与组织部门的关系。省 ...
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