租赁形式或合理作价转让，并按有关规定做好帐务及财务处理； （四）积极鼓励职工个人入股，按股分红； （五）试用待业青年带资入厂办法。可持股分红，亦可 等方面，给予积极支持和帮助，解决实际问题。劳服企业同主办单位双方应签订安置合同，合同内容由双方商定。 四、劳服企业的内部管理 ?第十六条劳服企业经理、厂长 ...
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的自有资金)，由劳动就业服务企业按约定分期归还；也可以作价入股，按股分红。设备、厂房和场地，可以按照平等互利、等价交换的原则，采取合理作价转让、租赁 的需要，决定用工形式。企业可以实行合同化管理或全员劳动合同制。企业和职工按照劳动合同的规定，享有权利和承担义务、允许职工合理流动。第十六条 劳动就业服务 ...
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给改制企业，或减免地方有关规费用于弥补改制企业亏损，也可用企业改制后的集体股分红逐步弥补企业债务。4、严重资不抵债的企业可实行破产。(四)妥善处理好企业的 。3、拍卖企业的协议公证费用按成交额的2‰收取， 租赁合同公证费用按租金4‰收取， 资产委托经营合同的公证费用按上交利润4‰收取。四、加强乡村集体 ...
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二十一、倡导公司自主决定利润分配方式有限责任公司股东既可以按照实缴的出资比例分红，也可以综合考虑股东的贡献、作用等其他因素，由全体股东通过章程约定可以不 办理企业法人登记或营业登记，也可由其他投资主体出资、与总部签订加盟连锁经营合同、由该投资人申请办理企业法人登记或营业登记。经总部同意，连锁企业下设的 ...
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情况作简要概括，主要以地域性分析和行业性分析为主。三、重大事项说明，并将有关重大合同的内容摘要刊出。四、前景预测（会计师事务所意见）。五、董事、监事、经理及持 的拓展作合理预期，并对影响公司前景的重大因素作出可知及可信的预测；六、分红派息情况；七、会计师事务所的查帐报告书，如有保留意见，须说明其意见的 ...
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简称企业)是财产属于本企业劳动群众共同所有，共同劳动，实行按劳分配为主，按股分红为辅的社会主义合作经济组织。第五条 国家保护集体商业企业的财产和合法权益。 十九条 按照国家有关规定，经批准，企业可以直接参与国际贸易和与外商签订经济合同，并按规定提取和使用留成的外汇收入。第二十条 企业有权享受国家规定的 ...
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、产品销售、生产环节以及商标使用权等方面与控制人存在不可避免的关联关系，应当以合同形式明确其与控制人的权利义务关系，并作为重大事项予以公告，在本次招股 。(四)关于上市公司的分配情况，应当关注公司上市以来最近三年历次分红派息情况，特别是现金分红占可分配利润的比例以及董事会对于不分配所陈述的理由。(五) ...
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做好帐务及财务处理；(四)积极鼓励职工个人入股，按股分红；(五)试用待业青年带资入厂办法。可持股分红，亦可还本付息；(六)主办单位为劳服企业进行的技术咨询 等方面，给予积极支持和帮助，解决实际问题。劳服企业同主办单位双方应签订安置合同，合同内容由双方商定。四、劳服企业的内部管理第十六条 劳服企业经理、 ...
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资金，独立核算、自负盈亏，自主经营、民主管理，集体积累、自主支配，按劳分配、入股分红”的原则，创办和发展起来的集体经济组织。它在国家很少投资的情况下， 产品市场竞争能力。要开展经济联合，发展集团化公司。劳服企业要根据灵活方便、合同管理、合理流动的原则，自主选择用工形式。劳服企业可实行工资总额同经济效益 ...
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（国有资产管理）部门确认后，作为在职职工的集体股、管理股，按职工的贡献大小分红。３．改为股份合作制企业的，经财政（国有资产管理）部门批准，可以 劳动保障、人事部门办理劳动保障业务和工资计划划转手续，企业与职工依法签订或变更劳动合同；注销事业单位资产产权登记，办理企业资产产权登记；办理企业工商登记。五、 ...
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