归口管理制度。行政机关、事业单位的政府合约争议需调解、和解或协调处理的,由合约办负责组织承办单位拟定谈判方案,审定变更、调解、和解协议;需仲裁、诉讼 。第十条承办专家与法律事务相对方存在利害关系,可能影响公共利益的,应当主动申请回避。第十一条承办专家应当严格遵守保守秘密的约定,不得向任何第三方泄露处理 ...
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第十八条各级劳动监察机构应当设立举报信箱，公布举报电话，建立和健全举报制度。第十九条劳动监察员执行公务应当有2人以上共同进行，并向当事人 负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。劳动监察员违法行使劳动监察职权的，由劳动行政部门依法给予行政处分；情节严重 ...
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仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并通知当事人。第三十六条当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。 委员会取消仲裁员资格并解聘，其他工作人员由仲裁委员会解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章附则第四十条人事争议的当事人参加仲裁活动，应当按照有关规定 ...
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的，仲裁委员会或仲裁委员会办公室应当按照本规定重新指定仲裁员。第二十八条因回避等原因重新组成仲裁庭的，当事人可以请求已进行的仲裁程序重新进行，是否准许， 、侵犯当事人合法权益的，由所在单位或上级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第九章附则第五十条人事关系由市人事局代管的中央、国家有关部门 ...
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。第十五条 审判长的权限和职责：(一)依级别管辖及诉讼法规定的程序审判刑事、民事、行政案件；(二)基层人民法院审判长可以独任审判员资格按简易程序和特别程序 审理的重大疑难案件有报请院长提交审判委员会讨论的建议权，在民事诉讼中对书记员是否回避有决定权；(五)对本合议庭范围内的裁判文书有签发权；(六)负有 ...
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十八条 各级劳动监察机构应当设立举报信箱，公布举报电话，建立和健全举报制度。第十九条 劳动监察员执行公务应当有2人以上共同进行，并向当事人 负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。劳动监察员违法行使劳动监察职权的，由劳动行政部门依法给予行政处分；情节严重 ...
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。当事人对复决决定不服的，可以在接到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四章 公证效力 第二十二条 公证文书是人民法院、仲裁机构、行政管理 的，公证机构或者公证行政主管部门应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 第三十三条 当事人和当事人以外的公民、法人或者其他组织提供虚假证明 ...
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决定。当事人对复议决定不服的，可以在接到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四章公证效力第二十二条公证文书是人民法院、仲裁机构、行政管理机关 假证的，公证机构或者公证行政主管部门应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。第三十三条当事人和当事人以外的公民、法人或者其他组织提供虚假证明 ...
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核定当事人身份，宣布案由和仲裁庭成员，告知当事人的权利和义务，询问当事人是否申请回避。仲裁庭审理案件按下列顺序进行：(一)询问当事人和当事人陈述事实；(二)出示和 合法权益，由其所在单位给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。第六章 附 则第三十九条 申请仲裁应缴纳仲裁费。仲裁费包括 ...
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地方各级人民法院受理下列信访事项：(一)对本级人民法院或者下级人民法院已经发生法律效力的刑事、民事和行政案件的判决、裁定不服的申诉、再审申请；(二)对本级人民法院 十九条办理信访的工作人员与信访事项、信访人有直接利害关系的，应当回避。第三十条信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的，可以依照国务院 ...
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