本单位劳动安全卫生规章制度和操作规程。第十八条用人单位的法定代表人是劳动安全卫生工作的第一责任人，对本单位的劳动安全卫生工作负全面领导责任。第十九条用人单位 或有关部门可处以五百元以上五千元以下的罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。第五十条对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政 ...
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）劳动监察机构负责辖区内除前款规定以外的用工单位的劳动监察。第六条劳动监察机构应按规定配备专职和兼职劳动监察员。劳动监察员应从熟悉法律知识及专业业务、 的，由有关部门视情节轻重给责任人以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十条本规定具体执行中的问题，由青岛市劳动局负责解释。第二十一条本规定自 ...
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,并可处以一千元以下罚款。第三十三条用人单位违反第十二条的规定向劳动者收取费用的,由劳动和社会保障部门责令其退还费用,并可处收取金额 五条劳动和社会保障行政部门及其所属的劳动就业服务机构的工作人员,玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 ...
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居民基本医疗保险后，与已参加城镇职工基本医疗保险的用人单位建立劳动关系的，由用人单位为其办理参加医疗保险关系转移手续。第二十四条参加城镇居民基本医疗保险 居民基本医疗保险基金流失的，由劳动保障部门追回；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。第五十七条任何单位、个人挪用城镇居民 ...
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受聘人员（包括原固定用人制度职工、合同制职工和新进事业单位的职工）之间建立聘用关系的适用本办法。使用事业编制的社会团体聘用工作人员参照本办法执行（参照国家 后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的商业秘密、技术秘密的，依法承担相应的法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉 ...
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）与其受聘人员（包括原固定用人制度职工、合同制职工和新进事业单位的职工）之间建立聘用关系的适用本办法。对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和 合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的商业秘密、技术秘密的，依法承担相应的法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉 ...
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有雇工的个体工商户以及州外注册并在本州从事生产经营活动的企业（以下简称用人单位）和与用人单位形成劳动关系的农民工。农民工是指户籍在农村，并在国家规定的 ，由工伤保险经办机构追回，并视情节轻重，由劳动保障行政部门依照有关法律、法规规定给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十二条本办法未尽事项，按照 ...
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未成年工特殊保护等。第三条在本市范围内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与人形成劳动关系的劳动者，适用本条例。本市各级国家机关、事业 致使发生重大伤亡事故的应当给予用人单位和法定代表人或者生产经营主要负责人和直接责任人员行政处分；构成犯罪的，应当依法追究其刑事责任。第四十条劳动行政部门对有下列 ...
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标准的由工伤保险基金支付。第二十一条参保职工发生工伤停工留薪期内，用人单位不得与其解除或终止劳动关系以及做开除、解雇、辞退处理。第二十二条参保的工伤职工 犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。第二十二条违反本办法规定不参加生育保险、不缴或少缴生育保险费的单位，由劳动和社会保障行政部门责令其限期改正，并 ...
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）获得银行保函或保险公司、担保公司担保的；（二）连续两年获得“a级劳动保障信誉等级单位”或“劳动关系和谐企业”称号的；（三）被依法宣告破产的 人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守造成不良后果的由相关部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十四条建筑行业用人单位按《苏州市市区建筑业企业工资支付担保 ...
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