、支配的规则，对职工的奖励、保障、优待，以及从业务活动所得效益、利润中，为职工分配的比例、对其承担的责任做出明确规定。25.4.契约总结兑现时， 的50%。63.3.职工不同意对其工资的扣除决定、或者扣除数额时，可向劳动纠纷仲裁委员会提出申诉。63.4.职工可向法院提出关于赔偿损失超过月均工资的讼诉。 ...
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农村居民与农村集体经济组织之间、跨乡（镇）的农村居民之间、城镇居民之间的土地纠纷，由区人民政府处理；（三）单位（含农村集体经济组织）之间，城镇居民与单位 由市政府统一出让，可按合同约定划出一定面积的土地，补偿开发企业的投资和利润。第四章土地征用第十六条征用本市行政区域内的集体所有土地由市政府统一进行， ...
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。第二十四条异议分为实质性异议和非实质性异议。实质性异议是指存在知识产权纠纷，或者对完成项目的创新性、先进性、实用性和真实性所提出的异议；非实质性异议 拨付，其中50%奖给首席完成人，另50%按项目主要完成人的贡献大小合理分配。第二十九条珠海市科技进步奖由市政府颁发证书和奖金。每个获奖项目奖金额度为 ...
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），由本人与用人单位签订应聘合同，并经“中心负责合同鉴证。聘用中出现的人事纠纷，可向市人事仲裁委员会申请仲裁。第三章待遇第八条引进高级人才来常工作， 标准执行：1、用其技术成果或自滞、引进项目的，在项目投产一年内，为企业税后新增利润50万元以上（含水量50万元）的，中一型以下企业按税后新增利润的3%， ...
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机关和技术贸易机构第三章 技术贸易活动和技术合同管理第四章 技术贸易的收益分配和税收第五章 法律责任第六章 附 则第一章 总 则第一条 为加强技术 条 技术合同争议的仲裁和诉讼，按《技术合同法》及其实施条例的规定处理。专利纠纷按《中华人民共和国专利法》及其实施细则的规定处理。涉及发明权、发现权或技术 ...
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或技术开发，所在单位应积极支持，其成果可根据单位资助情况共同商定归属及收益分配。 5、科技人员在完成本职工作和不侵犯本单位技术权益、经济利益的前提下， 方式不作统一规定，可以一次总算；可以按该技术成果实施后新增销售额或新增利润的一定比例提成；也可以按照双方商定的其他方法计算。持有技术成果的单位，可以 ...
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)，由本人与用人单位签订应聘合同，并经“中心负责合同鉴证。聘用中出现的人事纠纷，可向市人事仲裁委员会申请仲裁。 第三章待遇第八条引进高级人才来常工作 制成项目工资制等。鼓励引进的高级人才以专利、发明、技术、资金等要素与分配或入股，其分配比例由受益单位和本人协商确定，对技术入股所占比例经有关部门批准， ...
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指导各级业务(行业)主管部门及企事业单位的经济合同管理工作；(五)调解、仲裁经济合同纠纷；(六)确认和处理无效经济合同；(七)查处利用经济合同进行的违法行为；(八) 的承担、租赁收入的分配、违约责任、争议的解决方式等条款。第十七条 企业承包经营合同，应明确规定承包形式、承包期限、上交利润或减少亏损的 ...
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外，可另在其主管的科研项目形成生产能力并达到规模效益后，按企业当年税后利润的5一10%一次性提成；(三)属于股份制企业的，其提成部分允许以股份方式对 责任人的责任。第二十一条 引进的人才在本市工作生活期间，如与用人单位发生纠纷，属于政治权利和工资福利待遇方面的，可向人事仲裁机构申请仲裁；属于经济合同和 ...
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：财政收入完成491595万元，增长54.9%，其中，一般预算收入完成314640万元，增长38.8%，基金预算收入176955万元，增长95.4%；分配再就业资金31428万元；农发资金增加3600万元，超目标20个百分点；安排教育投入80914万元，增加10034万元，增长14.15%；科技 ...
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