，依法确定双方的权利义务和违约责任。本条例施行前采取劳务派遣方式使用的辅警，经公安机关审查符合本条例规定条件的，公安机关应当与其签订劳动合同。聘用辅警的 机关应当建立健全辅警岗前和在职培训制度、日常训练制度，有针对性地对辅警开展相关法律法规知识和专业技能培训，提高辅警的职业素质和专业水平。第三十五条 ...
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单位使用劳务派遣人员、灵活用工人员的，应当将其纳入本单位从业人员安全生产统一管理。第十二条生产经营单位应当建立健全下列安全生产管理制度，明确相关 监督检查时所行使的职权，依照《中华人民共和国安全生产法》和其他法律、法规的规定执行。乡镇人民政府、街道办事处以及功能区管理机构，依法对本行政区域或者管理区域 ...
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人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规的相关规定，结合本市实际，制定本条例。 第二条 本市行政区域内企业的民主管理活动 管理人员的职工代表比例，不超过20%；有青年职工、女职工、进城务工人员和劳务派遣职工的企业，应当有适当比例的上述人员的职工代表。 第十八条 ...
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社会保障信息化建设的统一规划、标准和规范，建立完善人力资源市场信息网络及相关设施，完善人力资源供求信息统计和发布制度。 第九条 县级以上人民政府人力资源 信息网络服务； （八）人事代理； （九）法律、法规规定的其他业务。 人力资源服务机构经营劳务派遣业务，应当向人力资源和社会保障行政部门依法申请行政 ...
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的项目财政资金9137.19万元作为事业收入管理；年底结余未按财政拨款结余的相关规定办理，而是作为事业基金自行支配。此外，署本级“博物馆布展专项”等3个 未细化；会本级未按规定建立完善预算项目库。2．2011年，会本级未经批准扩大项目预算支出范围列支574.97万元，用于劳务派遣人员工资、车辆使用费等 ...
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设备和个人使用的职业病防护用品。劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病 的单位，产生职业病危害的，其职业病防治活动可以参照本法执行。劳务派遣用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务。中国人民解放军参照执行本法的办法，由 ...
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低于当地人民政府规定的最低标准。用人单位与职工个人订立的劳动合同，其劳动报酬、劳动条件等标准，不得低于集体合同约定的标准。通过劳务派遣单位招用的 人民政府应当建立健全劳动关系协调机制，研究解决集体合同工作中的重大问题，做好相关法律法规的宣传、贯彻和落实。县级以上人民政府人力资源和社会保障行政主管部门 ...
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支付标准的问题，严肃查处车间、班组二次分配中随意克扣职工工资的行为，认真解决劳务派遣工、编外合同工同工不同酬的问题。同时，对不开展工资集体协商、不签订工资专项集体合同的，要依照《宁夏回族自治区企业民主管理条例》的相关规定严肃查处，情节严重的，予以公开曝光，确保一线职工得到合法的劳动报酬，并 ...
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环节内容的，每项扣1分。 按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度，至少包含下列内容：安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、安全投入管理、工伤 安全生产责任和义务，每项扣1分；未执行协议，每项扣1分。 对劳务派遣工实施安全管理。 2 未实施管理，不得分；管理不严格，每次扣1分。 ...
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）劳动保障行政管理部门。负责对从事职业介绍、职业技能培训、职业技能考核鉴定、劳务派遣等须经劳动保障行政管理部门许可方可从事的经营活动进行监督管理。依法查处 管理不到位，导致本辖区、本行业无证无照违法经营行为再度泛滥的，依据有关法律、法规等相关规定，严肃追究辖区、部门分管领导和直接责任人的责任。第三十一 ...
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