工作人员，为农村劳动力转移就业提供岗位和培训信息、政策咨询、职业指导、劳务输出及动态跟踪等服务。就业服务站的日常管理服务经费列入区县就业再就业资金 保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险行为。(七)加快推进就业工作法制化 ...
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发展、农民增收的贡献很不协调。特别是农村剩余劳动力较多的固原市要把劳务输出作为支柱产业去抓，尽快调整和明确乡镇的劳动保障工作职能，调整工作机构， 大检查，加大维护劳动者合法权益的工作力度。要依法查处各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，代化就业环境。 ...
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替代进口产品的生产，促进民族工业的振兴和发展。 大力发展国际旅游业，积极发展劳务输出、对外承包工程和国际运输业，增加非贸易外汇收入。 进一步积极有效地利用外资 制度改革。逐步建立在“国家宏观调控、企业自主用工、多种形式并存、全员劳动合同”的劳动制度。加强职业培训，实行先培训、后就业，提高劳动者素质。在 ...
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从事禁忌劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资和单方面解除劳动合同。认真贯彻国务院《禁止使用童工规定》，以严厉打击非法介绍和使用童工的 农村富余劳动力和已进城务工农村劳动者为主要对象，开展相应的劳动预备制、劳务输出和农民工技能培训。不断提高培训质量，突出培训特色，促进培训向“市场化、 ...
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委、农业开发办、劳动保障厅、农信联社、中国农业银行河南省分行等负责落实。20.大力发展劳务经济。要加强政府对劳务输出的引导和扶持，建立适应市场需求的 厅、省政府法制办负责落实。54.要规范农民工劳动管理。制订适合农民工就业特点的劳动合同文本，督促、指导农民工较集中的建筑、餐饮、加工等行业的用人单位依法 ...
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求职人员进行指导和咨询；(4)为在职职工合理流动提供服务；(5)组织地区间劳务输出、输入；协助用工单位调剂劳动力余缺；(6)为用工单位介绍临时性用工；(7 合同中发生的劳动争议。第八条 企业主管部门和企业开办的内部劳务市场服务组织的任务是：(1)收集、传递劳动力供求信息、职业技术培训信息；(2)开展在 ...
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组织输送合格的外来劳动力；(四)指导外来劳动力与用人单位按照有关规定签订劳动合同或劳务合同，维护双方的合法权益；(五)协助宁波市劳动行政部门及其他政府部门调查有关情况 法律、法规进行处理。第十一条本办法施行以前已设立的各种外来劳务机构，应当自本办法发布之日起30日内向宁波市劳动局补办审批手续，逾期不 ...
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组织输送合格的外来劳动力；(四)指导外来劳动力与用人单位按照有关规定签订劳动合同或劳务合同，维护双方的合法权益；(五)协助宁波市劳动行政部门及其他政府部门调查有关情况 法律、法规进行处理。第十一条本办法施行以前已设立的各种外来劳务机构，应当自本办法发布之日起30日内向宁波市劳动局补办审批手续，逾期不 ...
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中等职业学校学生完成规定的课程学习后，在实习阶段被外方雇主或外经公司录取为对外劳务输出，可视为实习在国外完成对待。只要在国外经公司写出鉴定后，学校应 赴外劳务的中等专业学校毕业生及其他专业技术人员、管理人员在境外履行劳务合同期间，其档案和户籍由原工作单位转至市人才交流中心，并办理人事代理手续，本人回国 ...
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部关于做好国有企业下岗职工再就业工作的有关精神，依据《劳动法》、《福建省劳动合同管理规定》，现就国有企业下岗职工劳动关系调整有关问题的处理提出如下意见：( 合同。 2．企业组织下岗职工输出劳务的，企业应依据与劳务输入单位签订的专项劳务协议，与劳务输出人员变更劳动合同的相关内容。 3．企业组织下岗职工到 ...
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