人员和管理人员因流动以及履行人事合同中所发生的人事争议。企业发生的劳动争议按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：国务院行政法规（1）条 为依据，实事求是，公正合理，秉公办事，依法裁决。第五条人才流动争议仲裁委员会受理人才流动争议案件，实行一次裁决制度。第二章机构与职责第六条县级以上 ...
//www.110.com/fagui/law_62314.html-了解详情
人事争议。依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定应当由劳动争议仲裁委员会处理的争议，不适用本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条当事人在 ，应当按照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请仲裁委员会通知有关部门协助执行。第三十七条当事人有证据证明裁决有下列情形之一的 ...
//www.110.com/fagui/law_61855.html-了解详情
过去的规定，凡与国务院发布的四个规定和省府的实施细则相抵触的，均按本通知执行。各地在实施中出现的重要情况和问题，望随时报告。关于贯彻国务院《国营企业实行 ；协商无效的，由用工单位主管部门调解，调解无效的，由当地劳动争议仲裁委员会仲裁；不服仲裁的，可以在仲裁书送达之日起十五天内，向当地人民法院起诉。第七 ...
//www.110.com/fagui/law_61077.html-了解详情
刑事责任的。有本条（二）、（三）项所列情形解除劳动合同的，企业应提前三十天通知对方。第十八条有下列情况之一的，外商投资企业可以解除劳动 申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 ...
//www.110.com/fagui/law_49630.html-了解详情
，其办事机构设在工会。地方工会、产业工会应当指导基层工会做好劳动争议调解工作。县级以上各级劳动争议仲裁委员会应当有同级工会代表参加，仲裁庭组成人员应当有工会代表。 工作。企业或者主管部门对工会提出的意见，应当研究处理，并将处理结果书面通知工会。第二十五条工会发现生产过程中有危害职工健康的情况时，应当向 ...
//www.110.com/fagui/law_344884.html-了解详情
根据劳动合同规定需辞退的职工，可以辞退，但必须在一个月前通知被辞退的职工。对上述被辞退以及合同期满终止合同的职工，外商投资企业应当根据其在本 争议双方协商解决；协商不能解决的，可以由争议的一方或者双方向所在地劳动争议仲裁委员会请求仲裁；如有一方不服仲裁，可以在十五日内向所在地人民法院提起诉讼。第二十条 ...
//www.110.com/fagui/law_329715.html-了解详情
建设。推行阳光工程，改革办案方式，完善办案流程，健全劳动争议处理“三方机制”，强化劳动争议仲裁委员会乡镇办事处建设。 3.合理调节收入分配，规范工资分配秩序。 。 （3）重点技师学院建设：根据《省政府办公厅转发“劳动保障厅江苏省重点技师学院建设标准（试行）”的通知》（苏政办发〔2006〕4号）的精神 ...
//www.110.com/fagui/law_294204.html-了解详情
发(1994)169号)修订为《关于本市各级法院案件级别管辖的规定》，经我院审判委员会讨论通过，并经最高人民法院审批。 北京市高级人民法院关于本市各级法院案件级别管辖的 案件，行政案件，但另有规定的除外；2、不服区、县劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动案件；3、经由上级法院依法指定或移送的刑事、民事、经济、 ...
//www.110.com/fagui/law_281951.html-了解详情
暂行规定》提出的申诉、控告；（五）按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第四 有其他关系，可能影响公正裁决的。人事争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并通知当事人。第二十九条人事争议仲裁委员会有权调阅当事人的档案，调取与争议有关 ...
//www.110.com/fagui/law_267450.html-了解详情
；组织实施企业职工工作时间、休息休假、职工福利制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责有关政策性安置和调配工作；参与评定国家和省级企业劳动模范。(六) 省、部属及部队所属单位的劳动合同鉴证；指导、协调企业劳动争议调解工作；负责劳动保障信访工作；承担省劳动争议仲裁委员会办公室工作。(八)养老保险处(省 ...
//www.110.com/fagui/law_254424.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务