意见。通过网络、报纸等媒体向社会公开征求意见，应当刊登拟制定文件的主要内容、征求意见的起止时间、联系人和电话。征求意见时间不计入审查期限。第二十条法制 法制机构书面说明理由，由市政府法制机构提出处理意见。 第四章决定与发布第二十五条本市对规范性文件实行统一编号制度。规范性文件列编“规”字文号。两个以上 ...
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经营教育和家庭守信教育，形成供需各方相互信赖、安全可靠的市场环境。将职业道德作为从业人员岗前培训的主要内容。逐步健全失信惩戒和守信褒扬机制，在家庭服务 机制。按照“鼓励和解、加强调研、加快仲裁、衔接诉讼”的要求，及时妥善处理家庭服务机构与从业人员之间的劳动争议。建立包括企业调解、基层调解及区域性调解、 ...
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领导小组审定后列为考核项目。（四）四类目标（先进工作内容）：各部门提出的所有要求加分的主要工作指标，须经市统计局核实。一是部门年度一、二类目标 保障、劳动合同签订和使用童工问题，加强劳动争议处理，提高仲裁质量和效率，探索建立预防和解决欠薪问题的长效机制。市国土资源局一类目标1．全面开展土地利用总体规划 ...
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现状，组织管理专家、咨询机构深入中小企业开展以降耗增效为主要内容的管理诊断活动。加大对企业管理咨询诊断项目的财政资金补助力度，每年补助100个以上示范项目。（二 、企业、街道（社区）、乡镇”的活动，创建企业劳动争议处理“绿色通道”，鼓励“快立、快调、快审、快结”处理劳动争议，保障企业安定稳定。七、形成 ...
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检查内容主要是：检查用人单位按照国家工资支付有关规定及最低工资规定支付农民工工资的情况，包括为解决拖欠农民工工资问题采取的具体措施、建立工资支付监控制度 或群体性事件、劳动争议仲裁或诉讼败诉的用人单位主动上门派送劳动保障法律法规和宣传资料，督促其认真开展自查自纠工作。用人单位自查阶段的主要工作：（一 ...
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检查内容主要是：检查用人单位按照国家工资支付有关规定及最低工资规定支付农民工工资的情况，包括为解决拖欠农民工工资问题采取的具体措施、建立工资支付监控制度 或群体性事件、劳动争议仲裁或诉讼败诉的用人单位主动上门派送劳动保障法律法规和宣传资料，督促其认真开展自查自纠工作。用人单位自查阶段的主要工作：（一 ...
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服务网、12333综合咨询服务网等业务子网；积极推进劳动争议仲裁、劳动保障监察、用工备案等业务在网上开展。加强网站服务与核心业务系统的有机结合，搭建统一的 ，反馈咨询热点、调查结果，为决策提供参考。完善制度保障，确保公众咨询、建议意见、调查等处理与反馈的及时性。（四）强化内容保障，推进服务联动江苏劳动 ...
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Ｖ按?会应依法选举、监督和罢免企业职工董事、职工监事；选举职代会专门委员会（小组）成员；选举企业劳动争议调解委员会中的职工代表。5?狈?律法规赋予职代会的 后，可以召开职代会临时会议。五、职代会的主要工作制度职代会的主要工作制度，是职代会正常运作的基本保证，也是职代会制度建设的重要内容。（一）职代会的 ...
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的客观需要，有利于维护劳动关系的和谐稳定。各级劳动保障部门、工会组织、企业家协会，必须充分认识大力推行建立企业工资集体协商制度的重要性和必要性，认真部署，精心 公正待遇或打击报复时，要坚决依法予以纠正和处理。对因工资集体协商发生的争议，要及时引导双方通过法律途径协调处理。要加强对推行工资集体协商工作的 ...
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规程的要求。各种机械、电气和其他设备，必须建立使用、检查、维修和保养制度，不得超温、超压、超速、超负荷和带病运行。生产过程中产生强烈噪音和震动 消除事故隐患和尘毒危害；(五)参加伤亡事故的调查处理。第二十一条企业事业单位负责人的主要职责：(一)积极改善职工的劳动条件，对可能造成事故和产生有毒有害物质 ...
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