重庆市劳动局：你局《关于企业富余职工、待岗职工因停发生活费发生的争议是否属仲裁委员会受理范围的请示》（渝劳仲发〔1993〕14号）收悉。经研究，函 。因此，在执行第111号令中企业与职工因发放生活费发生的争议，劳动争议仲裁委员会可按《企业劳动争议处理条例》第二条第二项“因执行国家有关工资、保险、福利、 ...
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三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动 主体资格的发包方承担用工主体责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2005年5月25日...
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参加工伤保险规定第一条 为了维护农民工的工伤保险权益，根据国务院《工伤保险条例》、劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》和《天津市工伤保险若干 其应当支付的工伤保险待遇而发生的争议的，农民工可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十六条 本规定自2004年11月1日起施行。本 ...
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的复函》(劳部发(1995)209号)的规定，首钢总公司迁安矿集体劳动争议应当由劳动合同履行地(或劳动争议发生地)劳动争议仲裁委员会受理。对于首钢总公司驻迁安的金属设备结构厂、三建公司发生的劳动争议，也应按上述管辖原则处理。 为维护首都的稳定，外省企业职工在京履行劳动合同时发生 ...
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职工办理录用或调动手续；三是所签合同为无效合同等）属于外商投资企业与职工建立劳动关系手续不完备或劳动合同不合法等方面的问题。对这三种情况中，外商投资企业与职工发生的劳动争议，如当事人申请仲裁，劳动争议仲裁委员会应视为因履行劳动合同发生的争议，依据《国营企业劳动争议处理暂行规定》 ...
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应予恢复”问题的电话请示，经研究，现函复如下：随着劳动合同制和劳动争议仲裁制度的发展，劳动合同鉴证工作已在全国范围内蓬勃展开。实践证明，在 管理，保证合同的严格履行，维护合同双方当事人的合法权益起到了积极作用。关于劳动合同鉴证收取鉴证费，国家物价局、财政部《关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目 ...
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法规、规章相抵触，且公平、合理、合乎实际，劳动争议仲裁委员会可将其作为处理劳动争议的依据。三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满 ...
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并依法为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满１０年的临时工，续订劳动合同时，也应当按照《劳动法》的规定，如果本人要求，应当订立无固定期限的 》第二十八条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。三、关于内部退养的职工可否流动的问题。 ...
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相关规定予以行政处罚和处理，并指导监督建筑企业建立完善疏导处置群体性事件的工作措施。劳动和社会保障部门对确因拖欠农民工工资引发的争议要迅速进行调查核实，在此基础上及时做出处理意见或进行劳动争议仲裁；对未签订劳动合同、拖欠农民工工资行为的企业，劳动和社会保障部门依据相关规定予以行政处罚和处理。 ...
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现将《黑龙江省农民工参加工伤保险试行办法》印发给你们，请遵照执行。黑龙江省劳动和社会保障厅二OO五年九月十三日黑龙江省农民工参加工伤保险试行办法第一条 为了 工伤保险待遇的，农民工或死亡农民工直系亲属可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条 本办法由黑龙江省劳动和社会保障厅负责解释。第十六条 本 ...
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