对本级人民法院和下一级人民法院工作人员违法、违纪、失职行为的控告、检举；(三)对本级人民法院或者下一级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定不服依法提出的申诉；(四)依法应由人民法院直接受理的自诉案件；(五)应当由人民法院受理的其他信访事项。第十九条 本市各级人民检察院受理下列来信来访：(一)对本级或 ...
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(三)对本级人民法院或者下一级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定不服依法提出的申诉；(四)依法应由人民法院直接受理的自诉案件；(五)应当由人民法院受理的其他信访 ，由其上级机关直接受理或指定受理单位。第二十一条对依法应当通过仲裁、复议、诉讼或者可以通过调解解决的信访事项，应当告知信访人按照法定程序向 ...
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、经济、行政诉讼当事人的代理人，参加诉讼；(四)担任经济、行政、劳动争议等仲裁当事人的代理人，参加仲裁活动；(五)参加民事、经济纠纷的调解活动；(六)代理涉外 提出书面意见。人民法院应当在二个月内作出书面答复。第二十六条 律师代理申诉，可以查阅原审案卷；可以同在押申诉人会见和通信。第二十七条 律师进行 ...
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意见》(国发(2006)5号)等法律法规及文件，有关部门要加强协调，积极配合劳动保障部门做好解决建设领域拖欠农民工工资工作，制订相关工作计划和政策措施，进一步 重要的信用指标，纳入企业劳动保障诚信制度。23．劳动争议仲裁机构要在规定的时间内处理农民工因拖欠工资问题提起申诉的劳动争议案件。对适用简易程序 ...
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期满后，经考试仍不合格者，不予录用。试用期内发现不符合条件的，企业可以解除劳动合同。第九条 有关招工方面的其他事项，按国务院国发(1986)77号《国务院关于发布 、解除合同不服时，可向本企业和本地区劳动调解或仲裁机构提出申诉，如对调解和仲裁不服，还可向法院提出申诉。第五章 其他有关问题第三十条 农民 ...
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劳动保障诚信制度、农民工工资保障金制度。第二十九条用人单位应当依法为与其形成劳动关系的农民工办理工伤保险；农民工属于社会保险参保范围的，用人单位应当依法为其 调查取证、查阅档案资料、参与仲裁、鉴定等方面应积极配合，相关费用按规定减免缓收。农民工申诉的劳动争议案件，劳动争议仲裁机构应当及时公正处理。因 ...
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可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定应当由劳动争议仲裁委员会处理的争议，不适用本办法。关联法规：国务院行政法规（ 条本办法不适用于对依照法律程序和干部管理权限办理的干部任免及行政处分不服提出的申诉。第四十二条本办法自发布之日起施行。原《长沙市人才流动争议 ...
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规范化、制度化，不断提高职工的职业道德、业务技术素质和生产技能，逐步建立全面完整的劳动技术档案，作为职工培养、使用和晋级的依据。第二十三条合同制装卸工人在合同期限 解除合同不服时，可向本企业和本地区劳动调解或仲裁机构提出申诉，如对调解和仲裁不服，还可向法院提出申诉。第五章其他有关问题第三十条农民轮换工 ...
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相关社会保险费用的； （四）用人单位违反法律规定擅自解除或者终止与残疾人职工签订的劳动合同的； （五）拒绝盲人或者重度肢体残疾人免费乘坐市内公共交通工具的； （六 不履行的； （四）侵占、破坏残疾人专用公共设施的； （五）对侵害残疾人权益行为的申诉、控告、检举，推诿、拖延、压制不予查处，或者对提出申诉 ...
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雇主和职工通过集体谈判解决争议的方法可以是：由政府提供充分的调解、调停、自愿仲裁的条件，帮助和鼓励雇主和职工代表就工资、工时和工作条件达成和保持协议， 一年的监禁，或二者并处。本条所指的'劳工组织'乃是职工纯粹或部分地为各种申诉、劳动争议、工资、工资级别、工时或工作条件同雇主进行交涉而参加的任何组织、 ...
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