，实行审议和审批制度，对重要管理事项和行政处罚减、缓、免等重大案件实行集体讨论决定制度。第十条对劳动行政执法应实施有效监督，建立复议和应诉制度、 。第六章考核第三十条领导小组按年度对各执法机构实施行政执法责任制情况进行考核，考核工作由法制机构、监察机构和人事机构共同负责，考核内容包括：(一)本规定第二 ...
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意义及工作的复杂性和艰巨性。要明确目标，落实责任，运用经济、法律和必要的行政手段，综合治理，逐年推进，维护首都的经济发展和社会稳定，切实解决建筑施工企业( 制度，及时沟通情况，研究解决工作中存在的问题。(八)加大监督检查和处罚力度。各区、县劳动保障部门除开展定期的专项检查外，应加大日常巡视和重点检查的 ...
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基础理论，法规政策制定与法律适用，劳动和社会保障法律体系，劳动和社会保障行政行为、执法监察、行政处理与行政处罚、行政复议与行政诉讼、法律监督和法律 、职业培训统计的主要内容和方法；管理信息系统和计算机网络有关基础知识，劳动和社会保险管理信息系统建设任务和系统构成，及劳动力市场管理信息系统和社会保险管理 ...
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分之二滞纳金，并视情节对有关责任人进行处罚。对经查确有缴费能力但不按规定缴费的企业，有关部门要采取必要的行政措施督促其缴纳。对欠缴养老 劳动保障监察部门要加大执法检查力度，对欠费大户启动劳动保障监察程序，并视情节申请人民法院强制执行；劳动工资部门结合对《工资总额使用手册》的管理，协助社会保险经办机构 ...
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，提出如下意见：一、打建结合，创建良好职业介绍秩序市劳动保障部门是全市劳动力市场的主管部门。劳动保障监察机构应肩负起劳动力市场监督管理的主要职责，加大监察力度 是非法职介而为其提供场所的出租屋业主要一并追究其责任。对违法者应给予行政处罚，情节恶劣，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。（三）各级民政部门和各 ...
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项基本工作要求，将职业资格证书作为有关从业人员办理就业手续的必要凭证。劳动保障监察机构要加强对就业准入制度实施情况的监督检查，对用人单位招用未取得职业 质量保证体系，完善职业技能鉴定工作督导制度，加大对各级职业技能鉴定工作机构的行政监督和技术监督力度，确保鉴定质量，维护职业资格证书的权威性。12、加强 ...
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并督促其按时报送备案；对制定的规章制度违反劳动法律法规、不按规定期限报送备案的，应依法给予行政处罚。三、各级劳动行政部门对新开办用人单位规章制度备案审查的 抓好。坚持劳动监察执法监管与提供优质服务相结合的原则，通过采取法制宣传教育、业务指导、全过程监督等方式，有效地规范用人单位劳动管理行为，切实保障《 ...
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还可以约定试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等事项，但约定事项不得违反法律、行政法规的规定。 第十一条 用人单位与劳动者在解除或者终止固定期限劳动合同 和社会保障部门责令改正；拒不改正的，按照劳动保障监察条例第三十条的规定予以处罚。 第四十二条 劳务派遣单位和用工单位违反本条例规定的，由人力资源和 ...
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农民工工资问题，切实维护农民工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》和安徽省人民政府《关于建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资的通知》 。第三条市、县建立建设领域农民工工资（以下简称工资）支付保障制度，由劳动保障行政部门和建设行政主管部门共同负责组织实施。第四条建筑企业应当到 ...
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质量管理、烟花爆竹安全管理、民用爆炸品生产销售安全管理、城市房屋拆迁管理、劳动保障监察、药品和医疗器械使用、环境保护、出租汽车客运管理等方面的立法。（省政府 方便公众获取、查阅政府信息。规范权力运行，向社会公开行政许可、非行政许可的行政审批、行政确认、行政处罚等事项的实施主体、依据、标准、程序、期限等 ...
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