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《申请表》)。《申请表》复制有效,可以在受理地点领取,也可以在市劳动保障服务网站下载(网址://www.hbwh.lss.gov.cn)。为了提高处理申请的 申请的方式(1)当面提出申请。申请人可以在局办公室领取,也可以在市劳动保障服务网站下载《申请表》,按要求填写后当面递交申请。(2)通过 ...
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其他劳动管理规定),并在正式开业后半年内将制定的劳动规章制度报送劳动保障行政部门备案。关联法规:全国人大法律(1)条第六条外商投资企业通过报刊、广播、 规定,提取使用中方职工住房补贴基金或住房公积金。第二十六条外商投资企业解除职工劳动合同应按照国家规定支付经济补贴金。对因职工患病或非因工负伤医疗期满后 ...
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法规:全国人大法律(1)条第六条用人单位应当依法建立和完善内部劳动合同管理制度和其他规章制度,并接受劳动保障部门和其他有关部门的监督检查。第二章劳动 解除劳动合同,未提前30日书面通知劳动者的,解除行为无效,用人单位应当继续履行劳动合同约定的义务或者赔偿劳动者的损失。第二十六条用人单位有下列情形之一, ...
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伤亡事故的调查处理第九章奖励与处罚第十章附则第一章总则第一条为了保障职工在生产劳动中的安全和健康,促进我区经济建设事业的发展,根据《中华人民共和国宪法 个人,应给予表彰或奖励:(一)认真贯彻执行国家和自治区安全法规和规章制度,积极改善劳动条件,防止伤亡事故和预防职业病成绩显著的;(二)在安全技术、劳动 ...
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市场信息网络,健全乡镇就业服务机构,完善流动就业凭证管理制度和配套的服务保障制度,组织好农村劳动力的跨地区有序流动,并使之制度化。强化对失业率 多渠道合理分流富余人员,减轻企业负担。进一步促进企业加强劳动管理,建立健全劳动定员定额等各项基础管理规章制度,逐步将企业富余人员分流与企业经济性裁员工作接轨, ...
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劳动安全卫生权益保障,适用本办法。本办法所称外来务工人员,是指外地来杭就业、创业的劳动者,以及在生产经营单位就业的本市农村户籍劳动者。二、 事故情况的,外来务工人员应当向政府有关部门举报投诉。(四)政府安全生产、卫生、劳动保障监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到外来务工人员重伤事故报告 ...
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劳动法律、法规、规章及规范性文件;(二)制定有关劳动合同管理的规章制度;建立劳动合同订立、变更、续延、终止、解除的台帐,及医疗期台帐和各种劳动 收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用和扣押劳动者身份证及其他证件的,由劳动保障行政部门责令改正;逾期仍不改正的,处以1000元以上5000元以下罚款。( ...
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。双方达不成协议的,应当提请政府有关部门和上级工会协调解决。十一、用人单位制定的的规章制度,不得与法律、法规相抵触。用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度 工伤、生育等项社会保险费。用人单位无故不为外来务工人员缴纳社会保险费的,由劳动保障和地税部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。十三、用人 ...
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和证明书送达劳动者时,用人单位与劳动者应履行送达手续。劳动者收到用人单位解除或终止劳动合同的书面决定和证明书后,应在30日内持单位发给的有关证明材料和身份证到劳动保障机构申请办理失业登记手续,按规定享受失业保险。第五章用人单位劳动合同管理第三十四条用人单位应建立健全内部规章制度,把日常工作 ...
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职工切身利益的责任。二、工会监督的主要内容(一)企业建立涉及职工工资分配的规章制度情况。(二)企业支付职工工资情况。(三)企业支付农民工工资情况。( 。对发现的问题及时协调解决,定期将工作情况上报市总工会。同时,要积极配合劳动保障行政部门对重点行业和企业进行执法检查。(三)区域性和行业性工会组织重点对 ...
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