训机制。见习训练期内,见习基地与见习学员不建立劳动关系但应签订见习训练协议。见习双方协商一致签订劳动合同的,应同时终止见习训练协议。二、 见习基地实行年度评估制度。评估标准为: (1)见习训练计划合理有效; (2)合理安排带教人员; (3)见习岗位具有一定的技术含量,且符合劳动力市场需求; (4)见习 ...
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第九第 按照北京市房改政策,职工其一处采用集中供暖的住房建筑面积达不到标准而新增住房,且符合职工自采暖补贴范围界定条件的,可以按照每建筑平方米8元的标准 住房补贴面积标准的认定。第十八条人事部门负责对行政事业单位执行职工自采暖补贴政策的情况进行监督。第十九条劳动和社会保障部门负责对企业签定劳动合同职工 ...
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已报销的和调整后报销的医疗补助金总额,累计不得超过本人应享受的医疗补助金标准总额。(三)失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照本市在职职工社会保险的规定, 日内进行失业登记的,其终止、解除劳动合同前的连续工龄,不计算为累计缴费时间。(二)1999年10月31日前失业人员符合领取失业保险金条件,但未按 ...
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和各项措施细化落实到班组。要提高班组长的素质,根据企业实际制定班组长任职标准,将班组长岗位工作经历纳入煤矿各级管理人员选拔的基本前提。建立以安全与 用工行为。招用职工(包括招用农民工),必须按规定到当地劳动保障部门办理招工备案就业登记手续,签订劳动合同,完成上岗前培训。煤矿井下禁止使用“包工队”,禁止 ...
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属于合伙经营和组织起来就业的,可按照符合条件人数,扩大贷款规模,从事微利项目的,由中央财政据实全额贴息(展期不贴息)。(七)就业困难地区创业带头人申请的小额 提高到50%。(八)创业带头人创办企业吸纳下岗失业人员并与之签订1年以上劳动合同,对缴纳的养老、失业和医疗保险费企业承担部分,3年内同级财政部门 ...
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人员达到企业职工人数30%以上、并与其签订一年以上劳动合同,处于创业发展阶段的小企业,贷款额度可最高不超过100万元,并由再就业资金给予50%的 活动,使用税务部门统一印制的专用税务发票。 (九)发挥失业保险促进创业的作用。符合领取失业保险金条件的失业人员,从事个体经营自主创业或组织起来合伙就业的,凭 ...
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的专项监察,重点查处非法职业中介和各类欺诈行为,依法查处各类用人单位招聘人员不签劳动合同、滥用试用期、随意压低或克扣工资、拒绝参加社会保险、瞒报缴费基数逃避缴纳 对每一件行政复议案件,要本着对人民群众利益负责的态度作出符合事实、认定清晰且符合法律法规有说服力的决定。四是抓好四五普法教育。各地要按照四五 ...
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利益,缺乏社会责任感和法律意识,不与劳动者签订劳动合同,不为劳动者办理社会保险,不落实劳动标准,随意拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律法规、侵害劳动者合法权益 许可,擅自从事矿产资源勘查、开采等生产经营活动;安监部门负责依法查处不符合安全生产条件的生产经营活动;民政部门负责对农村基层组织的工作指导,发挥 ...
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创办的中小企业;安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业;从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员;从事个体经营的残疾人;国务院规定给予税收优惠的其他企业 不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。同时,对用人单位录用的劳动合同内容作了法律规定。四是保障各 ...
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调控时,可委托指定具备资质的粮食经营企业承担相关政策性业务,政府按确定的标准给予补贴。国有独资和国有控股企业要带头服从政府实施粮食宏观调控的需要, 人兼任。(三)改革企业内部用工分配制度,建立有效的激励约束机制。全面实行劳动合同制度,建立和完善岗位能上能下、人员能进能出的用工机制。企业内部管理人员必须 ...
//www.110.com/fagui/law_137877.html-
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