;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议;(四)依照法律、法规和本办法规定应当处理的 申请。仲裁委员会收到撤诉申请后,应制发仲裁决定书准予撤诉。第二十三条 申诉人可以放弃或者变更仲裁请求,被诉人有权提出反请求。第二十四条 当事人应当对自己的 ...
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企业有投资,其费用只能选择在其中一家企业扣除,且选定费用扣除的企业后不得随意变更。关联法规:全国人大法律(1)条第二十二条:企业为雇员按国家的规定向 、1.5%的标准内据实扣除。第二十五条:企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿费用,准予扣除。如一次性扣除数额较大,应分期摊销,具体摊销年限由各县(区) ...
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国务院国发(1997)10号文件精神,结合我省实际,现就进一步深化国有企业改革的有关问题作如下通知: 一、支持大集团、大公司发展,发挥支柱产业优势(一) 。(五)企业破产必须严格执行有关法律和政策。企业破产终结后,注销其工商营业执照,取消法人资格,职工原与企业签订的劳动合同关系自行解除。(六)破产企业 ...
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约束能力不强、分配方式方法单一、工资结构不合理、内部分配平均主义依然严重等问题。为进一步推动我区国有企业深化改革,建立和完善现代企业制度,调动企业经营者 按《劳动法》规定经职工代表大会研究并作出相应的决定,及时变更工资集体合同及企业与劳动者双方签定的劳动合同中约定的有关工资支付标准。职工在法定工作时间 ...
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拒绝、阻挠。第三章监察内容与方式第十四条劳动保障监察内容:(一)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同情况;(二)遵守工作时间情况;(三)招工、 保障监察有关的问题;(二)如实提供与劳动保障监察工作有关的用人情况、工资表以及与社会保险有关的财务报表等资料;(三)妥善保管有关资料。第五章法律责任第二十二 ...
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订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防治措施和待遇等如实告知职工,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或欺骗。第三十条企业不得 在劳动安全卫生方面有以下权利和义务:(一)遵守劳动安全卫生的法律、法规和企业的规章制度;(二)有权获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务 ...
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统一印制,样式附后);(6)原企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同(副本);(7)经济实体职工花名册(经济 区县年检认定情况进行重点抽查,对抽查中的重要问题要全市通报。对在年检中发现弄虚作假、伪造《认定证明》等情节严重的,应按照现行法律法规执行。三、劳动保障部门 ...
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外汇管理有关问题的通知》的规定,实行定期登记的境内机构对外担保的定期登记按照外债定期登记的原则和程序。因此,对外担保登记后出现担保合同变更的,担保人 做法只好仍以被担保人为申报主体,如被担保人不配合,则影响担保人的履约,造成对外信誉损失甚至国际法律纠纷,处理关系上极不畅顺。(2)担保登记掌握尺度不一: ...
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等规定发生的争议;(八)因履行、变更、续订、解除、终止劳动合同发生的争议;(九)法律、法规、规章规定的其他劳动争议。第三条企业与职工为劳动争议案件 ,发生的劳动争议,参照本办法执行。第三十一条本办法具体应用的问题由市劳动行政部门负责解释。第三十二条本办法自发布之日起施行。1987年12月29日天津市 ...
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《中华人民共和国劳动保险条例》等有关规定,结合本省实际,制定本规定。关联法规:全国人大法律(1)条国务院部委规章(1)条第二条本规定适用于广东省境内的所有企业 因工负伤医疗期间,单位不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。第八条职工医疗终结确定为因工残废后的待遇:(一)职工因工负伤医疗终结 ...
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