规定处理；职工患病或非因工负伤在医疗期满不能从事原工作，又不宜改做其他工作而被解除劳动合同的，企业在其未康复或重新就业前，不得收回其住房。 为“营运客车必须持有合法的有效牌证，按交通行政主管部门核定的营运线路经营，不得随意变更线路班次和停靠站点。班车旅客运输、公共交通旅客运输要按核定发车时间发车，不得 ...
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职业介绍活动。任何单位和个人不得转借、倒卖、伪造由省劳动行政部门统一印制的《职业介绍许可证》。职业介绍机构变更或终止，应提前三十日向原批准开办的 第二十八条 劳动者不履行劳动合同约定的义务，应当承担违约责任。第二十九条 劳动行政部门或者有关部门工作人员在劳动力市场管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊 ...
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职业介绍活动。任何单位和个人不得转借、倒卖、伪造由省劳动行政部门统一印制的《职业介绍许可证》。职业介绍机构变更或终止，应提前三十日向原批准开办的 。第二十八条劳动者不履行劳动合同约定的义务，应当承担违约责任。第二十九条劳动行政部门或者有关部门工作人员在劳动力市场管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的 ...
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异地人员申请的，还需要持国家规定的其他有效证件。第十六条个体工商户申请变更经营地点的，凭原经营地工商行政管理部门颁发的营业执照和本人身份证，到新经营地 协商一致的原则签订劳动合同，约定双方的权利和义务，确定劳动报酬、劳动保护、福利待遇、合同期限、违约责任等事项；从事有碍人身健康、危害安全工作的，必须为 ...
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(四)通知双方招用人情况，告知报到时间、地点；(五)指导被介绍成功的求职者和用人单位按规定办理录用登记手续，签订劳动合同。第二十六条用人单位与求职者 机构、劳务市场进行管理，其职责是：(一)审核办理职业介绍机构、劳务市场的设立、变更和注销等手续；(四)对依法登记注册的劳务市场、职业介绍机构进行年度检审 ...
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劳动报酬，提供福利待遇等，不得侵犯劳动者的合法权益。劳动者转换工作单位的，应当依法与原用人单位解除劳动合同。第十六条用人单位在招聘用人时，除国家规定的 或者终止业务的，应当在十五日前到原发证机关办理变更或者注销手续。第二十二条职业介绍机构应当按核定的地点经营，在经营场所显著位置悬挂经批准开业的合格证照 ...
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；招用人数、工种、男女比例；合同期及试用期；招收范围；招收对象条件；报名时间、地点；所需证件；考试、考核科目；体检标准和录取原则；录用后的工资、保险 手续。企业应当以被录用人员的《招用合同制职工登记表》、体检表、考试考核成绩、劳动合同等资料建立职工档案。第二十八条 企业无论采用何种用工形式，招用职工都 ...
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领导，分级管理。一、对外贸易经济合作部（以下简称外经贸部）负责全国国外经济合作业务统计工作，管理各省、自治区、直辖市外经贸委（厅、局）（以下简称地方外经贸主管部门） 统计。派往日本的研修生，其新签合同额以日本国劳动基准法规定的本国平均生活水准乘以合同文本规定的合同期限和人数或按企业与国（境）外雇主签定 ...
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的，依法承担违约责任。施工单位必须与务工人员办理用工手续，签订劳动合同，按时足额支付劳动者的劳动报酬，缴纳各种社会保险费用，严禁使用童工。第四十条建设 的专家组成验收组，制定验收方案;(三)建设单位应当在工程验收7个工作日前将验收的时间、地点及验收组名单书面通知负责监督该工程的质量监督机构;(四)建设 ...
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可以依法组成或者加入合伙企业。第二十三条出租汽车经营者应当与员工或者驾驶员依法订立劳动合同，明确双方的权利义务。第二十四条出租汽车经营企业以发包方式经营的 向当事人出具暂扣凭证并妥善保管被扣车辆。当事人应当在十五日内到指定地点接受处理。当事人接受处理的，出租汽车行业管理机构应当立即归还车辆；因保管不善 ...
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