培训教育机构?2.建立职业技能鉴定站(所)?3.困难企业工资预留户?4.工资基金?5.工效挂钩?6.企业集体合同?7.职工伤亡事故调查处理结案批复，职工工伤待遇审批?8.职工因病或非因工致残丧失劳动能力?9.离退休人员享受城镇居民最低生活保障?10.企业参保职工退休及有关养老保险待遇的审批?11. ...
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年的退役义务兵和满9年的退役士官。提前退役的义务兵在其《义务兵退出现役登记表》的“备考”栏中应注明“因部队精简整编提前退出现役”；提前退役的士官在其《 。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，应给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期 ...
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，经同级政府批准后实施。 第十条进入再就业服务中心(站)的对象，主要是实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业正式职工(不含从农村招用的临时合同工)中的下岗 )、双方权利和义务、协议变更等。(二)填写《下岗职工进入再就业服务中心(站)登记表》。 第十三条再就业服务中心(站)要为下岗职工健全有关资料，并按 ...
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办公场所、有牌子、有帐户、有公章、有制度并公开张贴上墙，下岗职工登记表、花名册、托管协议等档案资料也较为完备，并能按时发放下岗职工生活费和上报统计 企业出售后由购买人或购买企业负责出售企业下岗人员的就业安置并签定不少于3年的劳动合同；根据国家和省的有关规定，原则上国有盈利企业、国有参股、控股企业下岗 ...
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，记过30分，记大过40分，下列情况之一者不计分：(一)凡档案内只有立功受奖表，退出现役登记表在“受何种奖励”栏内无记载的不计分。(二)退出现役登记表 安置，不得以任何理由拒收。要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动 ...
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、认定、征收保障金程序(一)从5月开始，单位到地税窗口领取《单位残疾职工情况登记表》(审核认定证书)，并按表中栏目认真填写。(二)从6月份开始，单位持 保险手册；4、残疾职工人事档案(或劳动合同)；5、本单位2005年度12月份职工工资表、工资手册；6、本单位税务登记表。(三)经认定安排残疾人就业未达 ...
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的合同如与本办法不同，可按本办法重新签订合同，期限不得短于原劳动合同期限。 三、聘用合同的签订1．聘用合同由单位与受聘人员签订。签订聘用合同必须 上一级备案。3．实行聘用合同制的《事业单位管理人员、专业技术人员、工勤人员聘用登记表》、《事业单位聘用合同书》、《事业单位聘用证书》由省人事厅统一印制。4． ...
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工商行政管理部门办理变更登记之日起３０日内，持变更税务登记申请书、工商变更登记表及工商执照、纳税人变更登记内容的决议及有关证明文件、原税务登记证件、 １９９９］１７８号）的有关规定，全额计算征收个人所得税。非国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入比照此规定执行。３、残疾、孤老人员和烈属从事个体 ...
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，不参保”现象。各级行业主管部门、监管部门要将施工项目总承包单位或项目标段合同承建单位参加工伤保险情况纳入企业信用考核体系，未参保项目发生事故造成生命财产 人员发生工伤后，以劳动合同为基础确认劳动关系，对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他 ...
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，不参保”现象。各级行业主管部门、监管部门要将施工项目总承包单位或项目标段合同承建单位参加工伤保险情况纳入企业信用考核体系，未参保项目发生事故造成生命财产 人员发生工伤后，以劳动合同为基础确认劳动关系，对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他 ...
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