社会保险经办机构必须按时足额支付归侨、侨眷职工依法享受的各项社会保险金。对离休、退休、退职的归侨、侨眷的离休金、退休金、退职金和归侨、侨眷退休生活津贴 退还给出租人。承租人愿意继续租赁，出租人表示同意的，应当续签租赁合同。承租人违反租赁合同的，出租人可以解除租赁合同，收回房屋使用权。第十八条依法征用 ...
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的劳动者(以下称劳动者)国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。见习期、试用期间的劳动者不适用本规定。第三条 本规定 就业状况和经济发展水平等因素确定。最低工资标准应高于本地区社会救济金和失业保险金标准，低于当地社会平均工资。具体测算方法附后。各级政府统计部门应及时 ...
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机构必须及时、足额发放归侨、侨眷职工依法享有的各项社会保险金。 第十八条 归侨学生、归侨子女、华侨在国内的子女升学、就业，给予下列照顾：(一)报考普通 照发其离休金、退休金、退职金；按照规定享受社会养老保险待遇的，其养老金照发；实行劳动合同制的，按照有关规定和劳动合同的约定，享受相应补偿。以上费用可以 ...
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合署办公，也不得兴办各类经济实体。?住房公积金管理中心主任、副主任不得兼任其他社会公职。第十四条住房公积金管理中心根据业务需要，按照精简、效能和合理 情形之一：(一)处于停产半停产状态的；(二)发生严重亏损的；?(三)经依法批准缓缴养老和失业保险金的；?(四)其他确有困难的情形。?第二十五条单位解散、 ...
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需要更改或者终止行政合同，因此给当事人和利害关系人造成损失的，行政机关应当补偿。因行政机关的违法或者过错给当事人或者利害关系人造成损害的，应当赔偿。第二节行政 十四条本规定所称行政给付，是指行政机关根据当事人的申请，经依法审查，发给其抚恤金、社会保险金、最低生活保障费和其他福利、补贴等行政行为。第一百 ...
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，并且与企业、事业单位协商解决。工会发现企业、事业单位与职工未依法签订劳动合同的，有权要求纠正，或者建议政府有关部门依法处理。第十八条工会应当依法 为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。市以及旗、县、区总工会、产业工会应当监督有关部门做好保险金的管理和使用工作；监督职工最低工资、最低生活 ...
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，合同的期限应当自动续延至孕期、产期、哺乳期期满为止，女职工要求解除劳动合同的除外。用人单位不得因结婚、怀孕、哺乳、休产假等事由，降低女职工的工资 欠金额，并按国家有关规定缴纳滞纳金。生育保险经办机构不依法支付生育保险金的，由劳动和社会保障部门责令限期支付；情节严重的，有关主管机关可以对直接负责的主管 ...
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审查。第十八条 工会帮助、指导职工与企业、事业单位签订个人劳动合同，教育职工正确履行劳动合同，遵守法律、法规和企业规章制度。第十九条 因签订或履行 机关按政府有关规定为职工缴纳各项社会保险金，协助企业、事业单位和机关共同做好劳动保险工作，工会可以兴办职工自愿参加的以互助互济为宗旨的补充保险。第二十七条 ...
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职工有权依法解除与企业签订的劳动合同或辞职。对企业依法解除劳动合同、辞退和开除的职工，由待业保险机构依法发给待业保险金，劳动部门提供转业训练和再就业 宏观调控，为企业服务：(一)综合经济管理部门要搞好国民经济总量平衡，提出经济和社会发展战略、中长期计划和产业政策，经政府批准后组织实施，引导企业发展方向 ...
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，并且与企业、事业单位协商解决。工会发现企业、事业单位与职工未依法签订劳动合同的，有权要求纠正，或者建议政府有关部门依法处理。第十八条工会应当依法 为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。市以及旗、县、区总工会、产业工会应当监督有关部门做好保险金的管理和使用工作；监督职工最低工资、最低生活 ...
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