情况、用人单位遵守国家和本市工资支付情况、最低工资支付规定落实情况、用人单位与农民工落实签订劳动合同情况为重点检查内容。二、专项检查方法和步骤(一) 建设行政主部门做好农民工群体性讨薪突发事件的疏导工作。(二)检查步骤执法检查时间自2007年11月15日至2008年1月31日1、开展自查阶段(2007 ...
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安置随军家属的单位直接下达安置任务，积极安置的企业给予奖励。安置随军家属1名(签订劳动合同1年以上)的，奖励6个指标，当年奖励2个指标，续签 条件起点等级，技能鉴定时间安排和要求见《关于2007年深圳市职业技能鉴定有关事项的通知》(深劳社(2006)203号)。(三)符合《实施办法》规定的自行组织考评 ...
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年检工作时，要给每个企业安排一定的自检时间，在每个企业自检基础上，按照劳动保障年检的重点内容和操作程序，对其劳动保障年检的相关内容逐项进行严格审核，以 到企业职工总数的比例不得低于60％的规定，在未达到规定的标准前，企业新招用职工不得再继续招用本市农民合同工，对现已招用并签订了劳动合同的可在合同期限 ...
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行终止，但在《就业证》规定期限内，劳动合同期限届满，双方同意续延劳动合同的，履行延期手续后可以续订。劳动合同的副本应在劳动合同签订之日起二周内交市劳动局 ，如确需继续聘用，用人单位须在《就业证》期满前一个月内向市劳动局提出延长聘用时间的申请，经批准并办理《就业证》延期手续后方可继续聘用。第十二条被批准 ...
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；对拒不补签的，劳动部门按未签定劳动合同的员工人数处以每人五十元的罚款；因用人单位原因未签订劳动合同，对员工造成损害的，用人单位应当承担 (五)劳动报酬及其支付方式、支付时间；(六)社会保险、福利待遇；(七)劳动合同终止的条件；(八)违约责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容 ...
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实施监察。” 二、第五条修改为：“外商投资企业根据生产经营需要，自主决定招收(聘)职工的时间、条件、方式、数量以及考核内容、方法。招收(聘)简单报当地劳动 劳动合同制。企业必须按照国家有关规定，与被录用职工平等协商，签订劳动合同。劳动合同中应当规定劳动双方的权利和义务，合同的期限，变更、终止和解除劳动 ...
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权利和义务的协议。员工与企业也可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同可以由工会代表员工与用人单位订立；没有 合同的，应给予用人单位补偿，补偿额在劳动合同中有明确规定的，按合同补偿。劳动合同无明确规定的，按实际工作时间与合同期之间的差额计算，每差一年补偿 ...
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以及农村富余劳动力达到现有职工人数30％以上(含30％)，并与其签订1年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业(除广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧以及其他 签订了保留社会保险关系协议的本市城镇户籍劳动力；3．农村富余劳动力是指：按规定进行求职登记后，领取了《农村富余劳动力求职登记卡》的本市农村户籍劳动者。( ...
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权利和义务的协议。员工与企业也可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同可以由工会代表员工与用人单位订立；没有 合同的，应给予用人单位补偿，补偿额在劳动合同中有明确规定的，按合同补偿。劳动合同无明确规定的，按实际工作时间与合同期之间的差额计算，每差一年补偿 ...
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社会保险和缴纳社会保险费的情况；(八)遵守工作时间和休息休假规定的情况；(九)遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(十)遵守国家有关职业介绍、职业 记录的良好信息。第九条一般失信信息包括：(一)企业存在未与劳动者签订劳动合同、未依法支付劳动者工资报酬、未依法缴纳社会保险、收取押金等违法行为， ...
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