、合同制职工、“长期”临时工），均应按照《劳动法》规定，实行劳动合同制度。用人单位使用劳动力输出单位提供的劳动者（指一般临时工和其他从业人员），或整项任务 列养老保险统筹金。第十五条用人单位要严格依法行事，加强劳动合同的规范化管理，及时办理劳动合同的变更、续订、终止和解除等有关手续，尽量避免或减少劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_163444.html-了解详情
职业技能培训费用的提取和使用；（三）保障和改善职业技能培训的措施。第二十九条劳动合同管理协商内容主要包括：（一）试用期的条件和期限；（二）确定劳动合同期限的 条件和程序；（五）续订劳动合同的条件和程序。第三十条规章制度协商内容主要包括：（一）劳动纪律；（二）考核制度；（三）奖惩制度。第三十一条职工就业 ...
//www.110.com/fagui/law_102317.html-了解详情
和超支的原因，挖掘企业降低成本费用的潜力，制定进一步降低成本费用的措施，提高企业的经济效益。第五条成本费用管理的主要内容包括：成本费用计划、成本费用控制、成本 间接费和期间费用等具体项目进行分析。二、建立合同管理和经济签证制度，在施工中发生原合同内容中没有包括的工程（变更）项目和费用，必须及时办理书面 ...
//www.110.com/fagui/law_48660.html-了解详情
）职业技能培训和职工文化生活； （七）劳动合同管理； （八）劳动纪律和职工奖惩、考核制度； （九）裁减人员的条件、程序和补偿标准； （十） 规定。 第三十一条 人力资源和社会保障行政部门应当对集体协商的主体资格和程序、集体合同的内容等进行合法性审查。 人力资源和社会保障行政部门应当自收到集体合同 ...
//www.110.com/fagui/law_401251.html-了解详情
为重点，加强劳动合同管理，重点做好非公有制经济组织劳动用工和劳动合同签订工作。建立健全现代企业工资收入分配制度，坚持按劳分配、多种分配方式并存的原则，进一步 。完善以出资人、市场、职工、社会认可为主要内容的企业人才评价制度，建立社会化的职业经理人资质评价制度。着重培养和引进一批企业战略规划、资本运作 ...
//www.110.com/fagui/law_384340.html-了解详情
，每年平均达到3亿元左右。形成公共财政保障、社会多元化投入的机制。把就业效应作为评价经济社会发展成果的主要指标，作为考核各级政府实践科学发展观和改善民生的 以职工代表大会制度为基本形式的民主管理制度，完善以平等协商、集体合同制度为龙头的劳动关系协调机制，完善以企业自主解决劳动争议为内容的调解制度。加大 ...
//www.110.com/fagui/law_380449.html-了解详情
市、区、县劳动局要加大执法监察力度。按照市劳动局《关于贯彻落实劳动部〈关于实行劳动监察工作目标管理制度的通知〉实施方案的通知》(京劳监发(1997)33号)的 的贯彻落实，保持社会稳定，发挥了重要作用。二、《劳动法》实施中存在的主要问题及其原因各地贯彻实施《劳动法》虽然取得了一定成绩，但也存在不少困难 ...
//www.110.com/fagui/law_357188.html-了解详情
计划、工资计划、职工教育计划、奖惩方案及劳动保险；改进劳动组织，提高劳动生产率，监督考勤制度的执行情况；提供劳动生产率指标和有关工资统计资料。（五）设备部门： 管理和在建工程管理制度。第十五条建立并完善财务分析制度一、主要内容：财务分析的内容主要包括资金、资产分析、成本费用分析、收入分析和利润分析等。 ...
//www.110.com/fagui/law_354283.html-了解详情
３．所属行业：是指按项目建成投产后的主要经济、业务（主要产品种类和用途）来划分，而不论该建设项目的管理系统如何。如：×××化工厂隶属关系是石化公司 工资的借出人员等从事储蓄工作的人员。②“合同制职工”：是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工：是指根据国家 ...
//www.110.com/fagui/law_352932.html-了解详情
制度逐步得到建立和完善，初步形成了以养老、失业、医疗、工伤保险为主要内容的社会保险政策体系框架，完成了“两个确保”和下岗职工基本生活保障向失业保险 关系三方协调机制初见成效，劳动争议仲裁制度建设不断加强，各类劳动争议得到妥善处理，保持了劳动关系的和谐与稳定。——劳动合同管理得到加强。“十五”末，全市 ...
//www.110.com/fagui/law_348017.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务