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不得法律法规政策相违背。(三)经选举产生社区专职工作者劳动合同期限要届期一致;其他社区专职工作者劳动合同期限可以一年一签,并实行试用期制,试用 。(六)终止解除劳动合同,聘用方应当在受聘方完成工作交接后,按照国家有关规定向受聘方出具书面证明,办理相关手续,并及时转出受聘方社会保险关系、 ...
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企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和之形成劳动关系劳动者(简称员工),国家机关、事业组织、社会团体和之建立劳动合同关系劳动者,依照本办法执行。第 合同期满或者当事人双方约定劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。第十五条有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同:(一)员工在试用期被证明 ...
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全员劳动合同制是指企业职工企业遵循平等自愿、协商一致原则,依法签订劳动合同,明确双方权利和义务,确定劳动关系用工制度。第三条 凡在我省行政区域内实行 (四)、(五)、(六)项和第十七条规定终止解除劳动合同后重新就业,其待业前工作时间重新就业后工作时间合并计算为连续工龄;(二)在劳动合同 ...
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其失业后享受失业保险待遇时按现行规定确认。 五、享受失业保险资格审核确认(十六)用人单位职工解除终止劳动(聘任)合同7日内持失业人员名单、 人员户籍所在地经办机构,作为失业人员申领失业保险金凭证。(十八)农民合同制工人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同,可申请一次性生活补助,由用人单位填写 ...
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二)改制企业承接在职职工要依法接续好劳动合同,改制企业留用职工签订或变更劳动合同,劳动合同期限应不少于原劳动合同未履行期限,留用职工在改制前企业 家属工厂家属工安置费。(四)五至六级工伤职工,提出解除终止劳动关系;七至十级工伤职工劳动合同期满终止或提出解除劳动合同,按照《工伤保险条例》规定 ...
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、地劳动行政部门批准,也可以从农业人口中招聘,但不改变户粮关系,在合同期内供应议价粮油,平议差价由用工单位负担。 第六条 外商投资企业所需要技术 期限技术、业务培训。 第三章 劳动合同订立、变更、终止解除 第十三条 外商投资企业必须被录用职工签订劳动合同劳动合同应符合国家有关法律和法规,在 ...
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,优先录用。第五条经批准从农村招收劳动合同制工人,原则上不转户粮关系终止解除劳动合同后仍回农村劳动。其中,少数技术工人和生产骨干,如已签订 调动工作单位时,应按本市职工商调办法办理,同时调出单位解除劳动合同调入单位另行签订劳动合同。跨省市调动,还应办理退休养老基金转移手续。从农村招收 ...
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年限补缴退休养老基金;一九八六年九月三十日以前招用仍按原规定执行。从农村招用户、粮关系不变劳动合同制工人,不予办理跨市、县转移工作单位手续 和领取待业救济金、享受退休养老保险待遇凭证。在合同期间,《劳动手册》由所在单位填写、保存;解除终止劳动合同后,由劳动合同制工人本人保管;一次性结算农民 ...
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法规:国务院部委规章(1)条第四条 农民工在企业工作期间,所在企业其他职工享有同等权利。农民工不转户粮关系,但国家法律、行政法规另有规定除外 当地劳动行政主管部门备案。一方擅自解除劳动合同给对方造成经济损失,应当予以赔偿。第十七条 农民工因劳动合同期满,劳动合同终止执行,或者属于第十三条第(三 ...
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身份证明。第十二条用人单位自用工之日起即劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,用人单位应当自用工之日起一个月内 合同情形。第十九条用人单位劳动者协商一致,可以依法解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不 ...
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