组织招用“4045”失业人员并签订1年以上(含1年)劳动合同的，可按规定给予用人单位一定的社会保险补贴。对“4045”人员等就业弱势群体从事公益性岗位工作的， ，具有就业容量多，发展潜力大，形式灵活的特点，是解决当前我市就业问题、有效控制失业率的一条重要出路。要引导下岗、失业人员特别是“4045”人员 ...
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）商品销售费用支出是否节约，有无损失浪费问题。（三）外销商品是否及时发运，有无因逾期发货、合同违约造成损失的问题。（四）外销商品的包装是否安全， （期初存货成本＋期末存货成本）／２（六）评价企业投入产出能力指标１、全员劳动生产率：用于反映企业的生产效率和人均产出水平。可采用价值量和实物量指标分别计算。 ...
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机关缴纳管理费；(四)雇请员工应当订立书面劳动合同，约定各自的权利和义务，明确劳动报酬、劳动保护、福利待遇、合同期限、违约责任等事项；(五)建立安全生产制度 工商户、私营企业中应有的作用；(七)决定、协调个体、私营经济发展的其他重大问题。第二十四条 政府各行政管理机关应当在其分工职责权限范围内认真作好 ...
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商品销售费用支出是否节约，有无损失浪费问题。(三)外销商品是否及时发运，有无因逾期发货、合同违约造成损失的问题。(四)外销商品的包装是否安全，有 成本＝(期初存货成本＋期末存货成本)／2(六)评价企业投入产出能力指标1、全员劳动生产率：用于反映企业的生产效率和人均产出水平。可采用价值量和实物量指标分别 ...
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一次性付清。对一次性付清有困难的，由转制后的企业负责承付，分期支付，并承担违约责任。对企业资产与债务大体相当或资产略大于债务的，在承担债务的前提下， 原企业签订的劳动合同自行解除。（七）企业产权转让所得的净收入，可从三个方面进行分配：一是抽出一部分，充实社会保障基金，解决职工安置中的难点问题，具体办法 ...
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下得到健康、快速发展；基本形成较为完善的社会制约机制，对偷逃税款、恶意合同违约、拖欠债务、商业欺诈和假冒伪劣等不良行为，形成“一处失信、处处制约”的 制度，有条件的区县要开展中小企业信用担保服务体系建设，切实解决中小企业贷款难的问题；社团管理部门要指导、推进有关行业协会和社会组织，重点是执业信用要求较 ...
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合同纠纷案件中，对当事人违反预约合同约定的义务，或者假借订立合同恶意进行磋商等违背诚信原则的行为，强化预约合同违约责任、缔约过失责任等制度运用，提升 提起诉讼要求支付的，人民法院应予支持。机关、事业单位和大型企业就拖欠账款问题迫使中小微企业接受不平等条件，达成与市场价格明显背离的以物抵债协议或者约定 ...
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遵守测绘行政管理秩序等方面存在问题，但未达到应受到行政处罚程度的行为） 3-101 未依法与职工签订劳动合同、违法解除劳动合同 每项每次扣3分3-102 201至3-208项扣分标准，酌情扣分3-210 情节严重、市场影响恶劣的违约行为或不正当竞争行为 直接定为不合格等级3-211 发生较大、重大或者 ...
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遵守测绘行政管理秩序等方面存在问题，但未达到应受到行政处罚程度的行为） 3-101 未依法与职工签订劳动合同、违法解除劳动合同 每项每次扣3分3-102 201至3-208项扣分标准，酌情扣分3-210 情节严重、市场影响恶劣的违约行为或不正当竞争行为 直接定为不合格等级3-211 发生较大、重大或者 ...
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、县人民政府应当建立促进高校毕业生就业协调机制，协调解决高校毕业生就业工作中的重大问题，统一指导高校毕业生就业工作。教育、人力资源社会保障部门按照法定职责做好高校 ；（四）协议解除条件；（五）违约责任。高校毕业生到用人单位报到后，双方应当及时签订劳动合同或聘用合同。第三十三条《就业协议》对 ...
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